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姓　　名：  胡先生  性　　別：  男  
婚姻狀況：  已婚  民　　族：  漢族  
戶　　籍：  四川-達(dá)縣  年　　齡：  41  
現(xiàn)所在地：  廣東-東莞  身　　高：  170cm  
希望地區(qū)：  廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳   
希望崗位：  行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源總監(jiān)  
尋求職位：  人事經(jīng)理、 行政經(jīng)理、 行政人事總監(jiān)  
 

    
教育經(jīng)歷 
 1994-09 ～ 1997-07 四川省委黨校 行政管理 大專 

     
 **公司 （2010-10 ～ 至今）  
 公司性質(zhì)：  民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：  其它生產(chǎn)、制造、加工 
 擔(dān)任職位：  人事行政經(jīng)理  崗位類別：  人事經(jīng)理/主管 
 工作描述：  一、參加公司內(nèi)部的人事行政管理工作，為公司的發(fā)展運(yùn)營(yíng)提供保障；
二、詳細(xì)了解和熟悉公司經(jīng)營(yíng)理念、運(yùn)作方式；
三、構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行；
四、根據(jù)公司的實(shí)際需要，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓(xùn)；
五、責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織；
六、負(fù)責(zé)員工的考核、評(píng)議，擬訂人事培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方法，并組織實(shí)施；
七、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、離職等事項(xiàng)的審核與辦理；負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
八、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作；
九、負(fù)責(zé)建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式；
十、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
十一、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
十二、負(fù)責(zé)公司的日常考勤工作，辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù)，以及辦公用品與日常用品的申購(gòu)、發(fā)放管理；
十三、負(fù)責(zé)搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司活動(dòng)情況；
十四、負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料；
十五、監(jiān)督抓好車(chē)間安全生產(chǎn)管理工作，不定時(shí)檢查，落實(shí)消防整改措施，做好現(xiàn)場(chǎng)辦公；監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；
十六、參與5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督；
十七、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門(mén)有計(jì)劃的安排用車(chē)，滿足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求；
十八、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行有效的溝通，提供后勤有利保障；
十九、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；
二十、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；
二一、完成臨時(shí)交辦的其他工作。
 
 
 **公司 （2009-04 ～ 2010-10）  
 公司性質(zhì)：  民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：  其他金融活動(dòng) 
 擔(dān)任職位：    崗位類別：  保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人/代理人 
 工作描述：  1、辦理企業(yè)團(tuán)體險(xiǎn)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、工種雇主險(xiǎn)。
2、辦理個(gè)人壽險(xiǎn)（意外、養(yǎng)老、教育、儲(chǔ)蓄、應(yīng)急、醫(yī)療）。
3、辦理個(gè)人信用卡、借記卡。
4、企業(yè)、個(gè)人貸款。 
 離職原因：  自己放棄，輸在堅(jiān)韌持久之上。 
 
 **公司 （2007-05 ～ 2009-04）  
 公司性質(zhì)：  民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：  計(jì)算機(jī)硬件 
 擔(dān)任職位：  行政人事經(jīng)理  崗位類別：  行政經(jīng)理/主管 
 工作描述：  （1）熟悉現(xiàn)代企業(yè)人事管理，能結(jié)合公司的實(shí)際狀況熟練操作人力資源六大模塊（計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪金管理、勞動(dòng)關(guān)系）。
（2）多年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。全面負(fù)責(zé)廠內(nèi)保安，車(chē)輛，飯?zhí)茫�宿舍，廠務(wù)等日常事務(wù)的管理。 
（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。 
（4）屬學(xué)習(xí)，實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。 
 離職原因：  合同到期 
 
 **公司 （2001-07 ～ 2007-02）  
 公司性質(zhì)：  合資企業(yè) 行業(yè)類別：  電子、微電子技術(shù)、集成電路 
 擔(dān)任職位：  行政人事主管\經(jīng)理  崗位類別：  行政經(jīng)理/主管 
 工作描述：  （1）消防演練，安全生產(chǎn)的管理，在職期間使得本廠從未發(fā)生過(guò)重大安全事故。 
（2）行政人事，總務(wù)后勤六大模塊的全面管理，充分發(fā)掘和培養(yǎng)工人的能力，根據(jù)實(shí)際情況靈活制定人事政策為企業(yè)吸引人才加盟，建立有效的激勵(lì)機(jī)制留住人才，合理合法地處理各種勞資關(guān)系，讓工人安居樂(lè)業(yè)。 
（3）與管理區(qū)，社保局，勞動(dòng)局的良好溝通，依法管廠。
（4）組織各種培訓(xùn)，文體活動(dòng)，把企業(yè)文化理念灌輸給工人，樹(shù)立共同的價(jià)值觀，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，構(gòu)建和諧氛圍。 
 離職原因：  公司歇業(yè)清算 
 
 **公司 （2000-08 ～ 2001-06）  
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  其它生產(chǎn)、制造、加工 
 擔(dān)任職位：  行政人事助理  崗位類別：  行政專員 
 工作描述：  1、協(xié)助完成公司水電工、清潔、飯?zhí)�、保安、運(yùn)輸、等后勤工作；
2、協(xié)助完成公司人員計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系管理、薪金管理等人力工作；
3、協(xié)助完成外聯(lián)工作。 
 離職原因：  在電鍍工作環(huán)境里生活時(shí)間長(zhǎng)了過(guò)敏。 
 
 **公司 （1994-03 ～ 2000-06）  
 公司性質(zhì)：  行政機(jī)關(guān) 行業(yè)類別：  政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù) 
 擔(dān)任職位：  機(jī)關(guān)職員  崗位類別：  公務(wù)員 
 工作描述：  1、協(xié)助鄉(xiāng)黨委政府完成農(nóng)業(yè)稅提留款收繳工作；
2、協(xié)助計(jì)劃生育、治安工作；
3、組織開(kāi)展群眾文化體育工作；
4、其它農(nóng)村工作。 
 

  
技能專長(zhǎng) 
 專業(yè)職稱：  
 計(jì)算機(jī)水平：  中級(jí)  
 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：  熟練使用WORD、EXCEL等OFFICE軟件 
 技能專長(zhǎng)：  1.有7年的人事行政工作經(jīng)驗(yàn),獲有《初級(jí)安全主任證書(shū)》。 
2.受過(guò)《勞動(dòng)法》知識(shí)培訓(xùn)，了解《勞動(dòng)合同法》的操作技巧,能有效地處理協(xié)調(diào)企業(yè)里的勞動(dòng)關(guān)系。 
3.有客戶驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn),懂得ISO90000要求，能獨(dú)立處理驗(yàn)廠全盤(pán)事宜。 
4.熟悉5S的操作，能迅速改變員工的素質(zhì)，提升企業(yè)的形象。 
5.能熟練操作人力資源六大模塊，充分發(fā)掘和培養(yǎng)人力資源的潛力，靈活制定各種人事制度吸引人才，留住人才，培養(yǎng)人才，善用人才。 
6.對(duì)企業(yè)里的“學(xué)習(xí)培訓(xùn)，行政人事，總務(wù)后勤，文化建設(shè)”等都有策劃，組織，指揮，執(zhí)行的能力。具有高度的責(zé)任感。 
7.善于交際，處事穩(wěn)重果斷，能獨(dú)當(dāng)一面地完成各項(xiàng)任務(wù)。
8.持C1駕駛證。

    
語(yǔ)言能力 
 普通話：  流利  粵語(yǔ)：  一般  
 英語(yǔ)水平：  
 英語(yǔ)：  一般 

  
求職意向 
 發(fā)展方向：  尋求職位： 1.人事經(jīng)理; 2.行政經(jīng)理; 3.行政人事總監(jiān) 
 
 其他要求：  （1）購(gòu)買(mǎi)社保
（2）良好的培訓(xùn)機(jī)制

  
自身情況 
 自我評(píng)價(jià)：  具有7年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，善于與勞動(dòng)局，社保局，管理區(qū)以及各方客戶與員工的溝通； 
勤奮敬業(yè)，能承受各方面的工作壓力； 
熟練企業(yè)人力資源六大模塊的操作； 
擅長(zhǎng)行政事務(wù)的管理，能有效及時(shí)地處理勞資關(guān)系和突發(fā)事件； 
對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的解讀和推行有獨(dú)到之處。 
有很好的文筆功底，能以人為本地編寫(xiě)企業(yè)里的各項(xiàng)行政制度。