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姓　　名：  賀先生  性　　別：  男  
婚姻狀況：  已婚  民　　族：  漢族  
戶　　籍：  河南-洛陽  年　　齡：  39  
現所在地：  河南-漯河  身　　高：  173cm  
希望地區(qū)：  廣東、 江蘇、 山東、 河南、 福建    
希望崗位：  物流/采購類-供應鏈總監(jiān)
物流/采購類-倉庫經理/主管
物流/采購類-物流經理  
尋求職位：  PMC經理／主管、 倉庫經理／主管  
 
     
教育經歷 
 1996-09 ～ 1998-07 洛陽兵工大學 財會電算化 大專  
     
培訓經歷 
 2002-08 ～ 至今 廣州歐博，深圳富士康商學院等 企業(yè)管理，流程制度，精益生產，品質認證等 優(yōu)秀管理員及最佳建議獎 
     
 **公司 （2012-03 ～ 至今）  
 公司性質：  民營企業(yè) 行業(yè)類別：  快速消費品 
 擔任職位：  倉庫經理  崗位類別：  倉庫經理/主管 
 工作描述：  工作內容 
1、 負責倉儲中心的日常經營管理，制定部門工作計劃及預算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；
2. 不斷完善倉儲管理制度和管理方法，負責內部倉儲流程優(yōu)化； 　　
3、 監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；
4、 庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃；
5、 維護、操作ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；
6、 了解所存物資的質量現狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現象，確保庫存物資安全；
7、 提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本；
8、 本部員工的工作績效考評、獎懲及相關業(yè)務的指導和培訓；
9、 公司相關業(yè)務部門的協調和溝通工作。 
10、上級領導交辦的其他工作及臨時性、突發(fā)性事務處理
這是一份有很豐富的工作經驗，其工作職位為倉庫經理的個人簡歷模板，希望適合你用來參考寫作個人簡歷，如果你需要找簡歷模板下載使用，
 **公司 （2010-01 ～ 2012-01）  
 公司性質：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  快速消費品 
 擔任職位：  物控經理  崗位類別：  其他相關職位 
 工作描述：  工作內容：
1．根據業(yè)務訂單狀況編制、審核生產月計劃、周計劃與物料需求計劃的審核工作 。
2．負責生產計劃的有效執(zhí)行跟蹤與異常協調處理工作。 
3．負責統(tǒng)籌生產進度控制與生產計劃調度工作。
4. 織分析生產計劃未達成原因，審核并組織落實解決方案 ；
5. 組織進行月度物料損耗情況原因分析，審核并落實改善方案 ；
6. 組織對倉儲物資的出入庫管理、帳物管理和倉儲環(huán)境管理的監(jiān)督檢查 ；
7. 組織倉庫的盤點工作，掌握庫存的動態(tài)變化，審核呆滯物品的處理方案 ；
8. 組織進行倉庫整體庫位規(guī)劃，審核庫位規(guī)劃圖 ，不定期抽查倉庫系統(tǒng)賬、貨物卡與實物數量的一 
致性，確保三者一致無誤；
9．合理控制貨物安全庫存量，采取有效舉措（進料/發(fā)料用量需求控制）進行物料控制，統(tǒng)籌核查 
倉庫賬物準確率。
10．組織物流配送運輸，確保貨物安全及時的送達客戶，讓客戶滿意。
11．負責下屬人員的管理，培訓，考核和績效評定工作。 
12．配合其它部門開展工作，做好橫向協調與上下溝通，完成上級交付的其它工作任務。 
 
 **公司 （2007-06 ～ 2009-12）  
 公司性質：  民營企業(yè) 行業(yè)類別：  快速消費品 
 擔任職位：  集團公司-倉儲科長  崗位類別：  其他相關職位 
 工作描述：  工作內容：
1.執(zhí)行和完善倉庫規(guī)章制度、作業(yè)標準及工作流程； 
2.必要時,依據安全庫存情況，提出倉庫管理意見及物資采購需求；
3.負責倉庫的物料與成品保管、驗收、入庫、出庫等工作；
4.科學管理物料、成品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率；
5.負責定期對倉庫物料盤點，做到帳、物、卡三相符；監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析，并提出改進方案；協助財務人員做好盤盈、盤虧的處理及調帳工作；對盤點結果負責任；
6.負責倉庫6S推行及工作效果； 
7.負有防火防盜等倉庫安全管理責任； 
8.及時將庫存積壓和過期原材料的情況反饋給銷售及計劃相關部門,并提出改進方案；
9、負責搬運工整體調度與管理；
10、根據公司運營需要及時、準確為相關部門提供倉儲數據；
11．負責下屬人員培訓工作，指導下級工作并承擔提高下級工作能力的責任； 
12.負責考核下級工作績效，并報上級；
13.負責與其他部門的溝通，解決跨部門合作問題；
14.完成上級交辦的其他工作事項。
 
 **公司 （2003-08 ～ 2007-02）  
 公司性質：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  計算機硬件 
 擔任職位：  生管課長  崗位類別：  其他相關職位 
 工作描述：  工作內容:
1.負責本部門流程梳理；修訂、建立部門各項規(guī)章制度及工作流程并負責推行與監(jiān)督；
2.根據公司中長期發(fā)展規(guī)劃,編制本部門年度工作計劃與年度預算；
3.根據銷售訂單及生產狀況安排每月/周的生產計劃； 
4.根據生產進度及時對生產計劃進行調整并進行監(jiān)控； 
5.負責生產計劃落實、跟蹤，協調、解決生產中出現的問題； 
6.進行生產協調、物料協調、發(fā)運協調，確保生產計劃的順利完成； 
7.參與制定新產品的開發(fā)計劃，合理安排試制生產計劃。
8.執(zhí)行貨倉系統(tǒng)程序文件和操作流程，以確保貨物收、發(fā)、存準確，對庫存貨物做到帳目清淅， 
對出入庫貨物數量及信息進行對帳管理，主持對庫存貨物的月度、年度盤點工作，確保數據
準確.
9. 規(guī)劃、有效利用倉儲空間，合理安排并監(jiān)控庫位，確保庫位利用率最大化.
10、檢查和監(jiān)督物流部每日出貨,搬運,運輸,車輛調度,配送等工作進度.
 
 
 **公司 （1999-03 ～ 2003-06）  
 公司性質：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  計算機硬件 
 擔任職位：  倉庫主任  崗位類別：  倉庫經理/主管 
 工作描述：  工作內容：
1.負責倉儲部的日常管理工作，制定本部月/周工作計劃，合理分工、及時分配、組織、布置實施并監(jiān)督、檢查本部工作，每月向資材中心經理匯報工作； 
2.對本部人員監(jiān)督和執(zhí)行倉儲部各項規(guī)章制度，合理優(yōu)化倉庫工作方法及流程，定期培訓，負責倉儲部組織結構規(guī)劃，控制倉庫運作成本，持續(xù)提升倉儲部工作績效；
3.執(zhí)行貨倉系統(tǒng)程序文件和操作流程，以確保貨物收、發(fā)、存準確，對庫存貨物做到帳目清淅，對出入庫貨物數量及信息進行對帳管理，主持對庫存貨物的月度、年度盤點工作，確保數據準確。
4.規(guī)劃、有效利用倉儲空間，合理安排并監(jiān)控庫位，確保庫位利用率最大化。
 
 
   
技能專長 
 專業(yè)職稱：  
 計算機水平：  初級  
 計算機詳細技能：  熟悉各種ERP系統(tǒng)管理軟件（包括SAP（R/3），用友（U8），金蝶K/3，等）； 
 技能專長：  學習與培訓
1.2002年2月在東莞偉時參加由本公司主辦的為期一月的ROHS、JIT、GS、 、CE、 CQC、 CCC等系列培訓.
2.2005年8月在東莞參加由歐博企業(yè)管理講師曾偉教授主辦的有關PMC、倉儲、物流知識系列培訓ISO系列培訓.
3.2006年3月在東莞參加由富士康HR副總段富輝先主辦的為期一周的有關企業(yè)管理、精細化生產以及余世維,陳安之,李踐,馬云等企業(yè)管理視頻講座系列培訓.
4.2007年12月在福建福馬公司參加由品質經理薛秀媛主辦的為期一月的HACCP，QS，GMP等專業(yè)知識系統(tǒng)培訓.
5.2008年5月在福建福馬公司參加由臺灣章光遠先生主辦的為期一周的<企業(yè)管理與變改>培訓.
*(以上培訓均保存有完整的培訓資料以及相關的生產、采購、PMC、倉儲、物流、品質、財務等學習培訓資料供學習培訓之用)*
 
   
求職意向 
 發(fā)展方向：  PMC經理／主管；倉庫經理／主管，物流經理，供應鏈經理等 
 其他要求：  免費提供食宿