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姓名：葉先生性別：男  
婚姻狀況：已婚民族：漢族  
戶籍：湖北-黃岡年齡：35  
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm  
希望地區(qū)：廣東-東莞  
希望崗位：工業(yè)/工廠類-資材主管  
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)  
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管  
尋求職位：資材主管/經(jīng)理、PMC主管/經(jīng)理、貨倉主管/采購主管  
待遇要求：可面議要求提供住宿  
最快到崗：隨時到崗  
教育經(jīng)歷  
1995-09～1997-05黃岡師專數(shù)學(xué)大專  
1992-09～1995-05蘄春四中理科高中  
培訓(xùn)經(jīng)歷  
2011-01～至今深圳大學(xué)物流管理物流職業(yè)經(jīng)理資格證  
工作經(jīng)驗至今10年7月工作經(jīng)驗，曾在5家公司工作  
***公司名稱（2010-05～2011-12）  
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路  
擔(dān)任職位：資材主管崗位類別：其他相關(guān)職位  
工作描述：1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)排程的制定、實施與跟進，處理生產(chǎn)過程中的異常狀況。  
2、綜合協(xié)調(diào)銷貨計劃，綜合調(diào)整生產(chǎn)各車間的產(chǎn)能。  
3、組織進行物料的分析計算及物料計劃的制定和存量的控制。  
4.負(fù)責(zé)審核下達的采購訂單以及物料采購進度的全面跟進。  
5、負(fù)責(zé)對倉庫進行監(jiān)管。定期抽檢倉庫帳、物、卡三者是否一致。是否依單出入庫。是否遵循了先進先出的管理規(guī)定。抽查時發(fā)現(xiàn)了問題及時分析并解決，以防止類似不良現(xiàn)象的再次發(fā)生，以確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率不低98%。  
6、部門間的溝通與協(xié)調(diào)。  
7、ERP系統(tǒng)的推動與完善。  
8、定期對部門內(nèi)員工的培訓(xùn)并檢查審核各級員工的工作績效。  
離職原因：家父病逝。  
***公司名稱（2008-11～2010-05）  
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備  
擔(dān)任職位：PMC主管崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)  
工作描述：1、綜合協(xié)調(diào)銷售計劃。  
3、綜合調(diào)整生產(chǎn)各車間產(chǎn)能  
4、生產(chǎn)計劃的制定與審查，跟進與實施。  
5、對生產(chǎn)計劃的各項進度加以檢查。  
5、對生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度的適當(dāng)調(diào)整。  
6、組織進行物料的分析、計算  
7、物料計劃的審批、請購的審批及進度的跟催。  
8、存量控制的審核。  
9、物料有關(guān)異常情況的協(xié)調(diào)與決策。  
10、負(fù)責(zé)對倉庫的監(jiān)管。定期抽查倉庫的帳、物、卡三者是否一致，是否依單出入庫，是否遵循了先進先出的管理規(guī)定。抽查時發(fā)現(xiàn)了問題及時分析并解決，以防止類似不良現(xiàn)象的再次發(fā)生。  
11、部門間的溝通與協(xié)調(diào)。  
12、ERP系統(tǒng)的推動與完善。  
13、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)并檢查審核各級員工的工作績效。  
離職原因：親人動手術(shù)。  
***公司名稱（2006-11～2008-10）  
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備  
擔(dān)任職位：采購主管崗位類別：采購經(jīng)理/主管  
工作描述：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作。  
2、對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等）的評估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。  
3、與供應(yīng)商的比價、議價談判工作。  
4、對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作，以確保原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。  
5、及時跟蹤掌握原材料場市價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。  
6、采購計劃的編排，物料之訂購及交期控制。  
7、與供應(yīng)商以及其它部門的溝通協(xié)調(diào)等。  
8、本部門員工的管理培訓(xùn)工作。  
離職原因：公司搬遷  
***公司名稱（2003-05～2006-10）  
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路  
擔(dān)任職位：貨倉主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管  
工作描述：1、負(fù)責(zé)貨倉的整體事宜并督導(dǎo)日常工作的順利鋪展。具體分為物料進、出、存的安排及控制，貨倉區(qū)域的規(guī)劃；盤點工作的統(tǒng)籌與安排；物料交接手續(xù)的安排；不良品的跟蹤與處理。  
2、與公司內(nèi)其它部門的溝通與協(xié)調(diào)。  
3、參與公司宏觀管理和策略制定，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報物料庫存信息，向下屬員工傳達公司的經(jīng)營理念和管理步署。  
4、依據(jù)公司實際運作的需要，擬定培訓(xùn)計劃并定期對各級員工進行培訓(xùn)。  
5、負(fù)責(zé)審訂和修改貨倉的工作規(guī)程和管理制度并推動管理與執(zhí)行。  
6、負(fù)責(zé)匯總每月各類報表，并保證統(tǒng)計質(zhì)量。  
7、負(fù)責(zé)檢查和審核各級員工的工作績效。不定期查對帳、物、卡三者是否一致，并在部門內(nèi)推行績效管理制度。  
8、負(fù)責(zé)簽發(fā)貨倉部各級文件和單據(jù)。  
9、負(fù)責(zé)公司相關(guān)單據(jù)的設(shè)計與完善，并在公司內(nèi)全面推行。為推行ERP系統(tǒng)上線作籌備  
離職原因：家人都在塘廈。  
***公司名稱（2000-10～2003-05）  
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)  
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管  
工作描述：1、督導(dǎo)倉庫日常工作的鋪展，收、發(fā)、管的安排與控制，物料交接工作的安排。盤點工作的統(tǒng)籌與安排，貨倉區(qū)域的規(guī)劃。  
2、手工帳冊的登錄。并核對帳、物是否一致。  
3、各類報表的匯總與核對，并保證統(tǒng)計的質(zhì)量。  
4、擬訂培訓(xùn)計劃，依據(jù)培訓(xùn)計劃定期對各類員工進行培訓(xùn)，并檢查和審核他們的工作績效。  
5、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)其它部門的溝通與協(xié)調(diào)，處理倉庫日常工作中的異�，F(xiàn)象。  
6、負(fù)責(zé)審訂和修改貨倉的工作規(guī)程和管理制度，并推行管理和執(zhí)行。  
離職原因：工資太低  
項目經(jīng)驗  
ERP推行專案負(fù)責(zé)人（2006-12～2008-10）  
擔(dān)任職位：ERP組長  
項目描述：從ERP籌備上線，到數(shù)據(jù)庫的建立，到物料編碼，本人都有積極的參與。因動手的機率比別人多，所以本人能熟練操作和使用除財務(wù)管理外所有的模塊。曾被公司委任為ERP專案小組組長，利用晚上的時間對公司所有的相關(guān)職員進行上課培訓(xùn)。  
責(zé)任描述：解決ERP系統(tǒng)中的異�，F(xiàn)象及新人的培訓(xùn)工作，單據(jù)的運作流程。  
技能專長  
專業(yè)職稱：  
計算機水平：全國計算機等級考試三級  
計算機詳細(xì)技能：本人能熟練地操作和使用電腦,懂Word和Office辦公軟件的操作和使用.精通ERP系統(tǒng)所有板塊的運作流程及操作。熟悉MRPII運作流程。  
技能專長：1、有10多年資材管理工作經(jīng)歷和10年多資材相關(guān)主管工作經(jīng)驗。精通倉庫、采購、生管、物控各套運作流程。  
2、擅長生產(chǎn)計劃管控、存量分析、物料管控（計劃采購、訂單采購）及倉儲管理。  
3、具有較強的數(shù)據(jù)觀念。精于手工帳和電腦帳的查對，能籌備報關(guān)資料。  
3、具有良好的語言溝通能力和較強的管理能力。集豐富的項目管理經(jīng)驗和現(xiàn)場管理經(jīng)驗于一身的綜合性人才。  
4、精通ERP系統(tǒng)進、銷、存中所有的板塊運作流程及使用，懂MRPII流程。  
5、具有ISO9000文件的編寫、培訓(xùn)、內(nèi)審的能力，精于“8S”推行。  
語言能力  
普通話：流利粵語：一般  
英語水平：  
英語：一般  
求職意向  
發(fā)展方向：我堅信：在具有一定規(guī)模的企業(yè)中、高層管理職位能充分運用自己多年在資材管理工作中積累豐富的專業(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗及所掌握的ERP系統(tǒng)運作流程及操作的相關(guān)知識，以此來實現(xiàn)自己在資材管理方面之長與公司成長壯大相結(jié)合。  
其他要求：1.包食宿.  
2.包保險  
3.薪金發(fā)放準(zhǔn)時.  
4.公司提供相關(guān)專業(yè)和技能的培訓(xùn)。  
5.公司有健全晉升機制。  
自身情況  
自我評價：1、多年從事資材管理工作，擅長生產(chǎn)計劃的管控，存量分析、物料管控（計劃采購、訂單采購）及倉儲管理。積累了豐富的專業(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗；培養(yǎng)了良好的品德。  
2、處事風(fēng)格：邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解；勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨立處理事情的能力；  
3、認(rèn)知能力：?對部門內(nèi)成員的判斷，充分了解部門內(nèi)成員，善于用人之長；對事情的判斷，以企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標(biāo)為行動導(dǎo)向；  
4、協(xié)調(diào)能力：積極與生產(chǎn)部門建立良好的工作關(guān)系，并具有一定的資源協(xié)調(diào)能力；充分調(diào)動員工積極性，知人善任，并能給予員工充分的建設(shè)性反饋；  
5、做人風(fēng)格：正直、勤奮、務(wù)實、遵紀(jì)守法，不以權(quán)謀私，嚴(yán)于律己。  
6、做事風(fēng)格：努力工作，主動承擔(dān)責(zé)任。