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職場(chǎng)小白企業(yè)愛(ài)恨交加
面對(duì)越來(lái)越多的90后新人,企業(yè)可謂“又愛(ài)又恨”。90后被認(rèn)為是敢說(shuō)敢做的一代人,崇尚自我。如今,他們正在逐漸進(jìn)入職場(chǎng)。他們有的走自己的路,展現(xiàn)自己的個(gè)性,有的低調(diào)謹(jǐn)慎,有的被人詬病思想不開(kāi)放,沒(méi)有責(zé)任感。初入職場(chǎng),90后應(yīng)該如何表現(xiàn)?

方正雷葉嘉:支持90后,張揚(yáng)個(gè)性。

與70后、80后相比,90后更敢于向企業(yè)提出要求和建議,期待得到認(rèn)可。這也可以增強(qiáng)企業(yè)的活力,他們有自己的做事方式,這是時(shí)代賦予他們的個(gè)性,我們應(yīng)該適應(yīng)這一點(diǎn)。

反對(duì)陶樂(lè)清:90后要謹(jǐn)慎踏實(shí)。

90后有很多特點(diǎn),缺乏實(shí)用性,怕吃苦。另外,他們性格堅(jiān)強(qiáng),敢愛(ài)敢恨。如果他們的工作稍有不盡如人意,可能會(huì)跳槽或者鬧矛盾,甚至直接開(kāi)除CEO。企業(yè)很難驅(qū)趕奴隸。有的企業(yè)直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō),面對(duì)90后不敢用,用了之后又不敢留下來(lái)。剛進(jìn)入職場(chǎng),看到的大多是表面現(xiàn)象,不知道深淺就開(kāi)始發(fā)表意見(jiàn)。有時(shí)候他們只看到了冰山一角。一旦不被領(lǐng)養(yǎng),他們就會(huì)抱怨“為什么不聽(tīng)我的”。
發(fā)布時(shí)間:2021-03-15 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來(lái)源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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