公司新人必須知道的七大守則
新畢業(yè)的大學(xué)生即將走進(jìn)公司，正式開(kāi)始自己的職場(chǎng)生涯，但是職場(chǎng)的游戲規(guī)則和在學(xué)校完全不同。作為職場(chǎng)縱橫的老手，把最的多年的心得傳遞新入職場(chǎng)的大學(xué)生朋友：
1、不斷的加強(qiáng)自己的工作能力。
不要以為參加工作了，就可以停止學(xué)習(xí)了，就能夠扔掉書(shū)本了，其實(shí)恰恰相反，你必須加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)公司的知識(shí)，學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律，學(xué)習(xí)為人處世，學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)等等，和你工作所需要的方方面面的東西都需要學(xué)習(xí)。自學(xué)能力，不斷的加強(qiáng)自己的工作能力，這是你未來(lái)立足職場(chǎng)的唯一法寶。知識(shí)更新快，畢業(yè)時(shí)候就意味著你的知識(shí)已經(jīng)落后。加強(qiáng)自己的提升，終身學(xué)習(xí)，這是你必須謹(jǐn)記的守則。
2、能夠擺正自己的位置擁有角色意識(shí)。
大學(xué)剛畢業(yè)，不曾在金字塔組織結(jié)構(gòu)中的工作過(guò)，不知道，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和你知道的老師的角色和父母的角色是不一樣的。你到了公司，就是下級(jí)，就需要服從和尊重領(lǐng)導(dǎo)，但是很多人處處追求所謂的平等，稍有不滿就怒形于色和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾鬧翻。這都是缺乏下級(jí)意識(shí)。職場(chǎng)不是平等的社會(huì)，森嚴(yán)的等級(jí)，必須盡早適應(yīng)，不然你很難走的太遠(yuǎn)。
3、能夠經(jīng)受得住委屈和打擊。
職場(chǎng)不僅僅是靠業(yè)績(jī)說(shuō)話和個(gè)人工作能力說(shuō)話的，職場(chǎng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比學(xué)校復(fù)雜的多，業(yè)績(jī)只是你得到重視的其中一項(xiàng)。因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)，可能是個(gè)人的認(rèn)識(shí)不足，或是信息有限，或是嫉賢妒能，或是情緒偏見(jiàn)，所以任何一點(diǎn)都會(huì)讓你相當(dāng)?shù)牟豁�，不得不承受更多的委屈和打擊。但是你要明白這是職場(chǎng)的常態(tài)。不要?jiǎng)硬粍?dòng)就因?yàn)椴凰o職，因?yàn)槟銚Q個(gè)地方一樣如此。盡早的適應(yīng)環(huán)境，盡早的擺脫痛苦。
4、能夠耐得住寂寞和誘惑。
每個(gè)年輕人都想通過(guò)自己的工作盡快的做出成績(jī)，擁有地位，過(guò)上有車(chē)有房的快樂(lè)生活。但是現(xiàn)實(shí)的打擊會(huì)讓你覺(jué)得社會(huì)并不是自己想象的那么美好，而是很多自己的無(wú)力感。自己每天累死累活的收入，僅僅顧得住溫飽，自己的理想啊志向啊，都漸行漸遠(yuǎn)。很多人開(kāi)始急躁或是選擇逃避。開(kāi)始頻繁的跳槽，其實(shí)你跳來(lái)跳去，喪失了自己積累，這正是不應(yīng)該的，這正是成功人和普通人的分水嶺。要耐得住寂寞，要知道厚積薄發(fā)。自己不斷的加強(qiáng)自己的積累才能快速的成長(zhǎng)，這就是我們以前學(xué)過(guò)的，磨刀不誤砍柴工。
5、要管的住自己的嘴。
在職場(chǎng)，沒(méi)有比能夠掌控自己的嘴更加重要的事情了。職場(chǎng)的同事并不是同學(xué)，你無(wú)意中說(shuō)的話，就可能被你潛在的利益競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所利用，在你升遷的關(guān)鍵時(shí)候，讓你狼狽不堪，或是在你不知道的時(shí)候到處都是你的流言蜚語(yǔ)。關(guān)注自己的嘴，處事寶典《菜根譚》就告誡我們“逢人且說(shuō)三分話，未可全拋一片心”。你不知道自己什么時(shí)候都被利用了�？纯串吚褷斁椭懒�，職場(chǎng)老人都不一定做的到，病從口入，禍從口出，古人不欺。
這些東西看似很簡(jiǎn)單，其實(shí)真正的做起來(lái)很難，尤其是下級(jí)的角色意識(shí)和耐得住寂寞，這和我們浮躁的追求平等的社會(huì)是不相符的，但是這才是你該修煉磨練的地方 。
職場(chǎng)新人為什么出力不討好？
不少職場(chǎng)新人，走向工作崗位后，積極性很高，到了一個(gè)單位后，什么活都搶著干，但是慢慢的就感覺(jué)自己的活越來(lái)越多，而是出力不討好，沒(méi)人表?yè)P(yáng)不說(shuō)，而且自己一不干，還惹來(lái)一群埋怨。
為什么出力不討好？
1、沒(méi)有進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視野。
領(lǐng)導(dǎo)手下很多人，不是每個(gè)人都會(huì)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野的，只有領(lǐng)導(dǎo)看的到的時(shí)候，看見(jiàn)你做，領(lǐng)導(dǎo)才算知道。不要以為，自己只要努力了，上級(jí)自然就會(huì)知道，自己就會(huì)受到表?yè)P(yáng)，老黃牛一樣干好自己的工作就行了，這是極端錯(cuò)誤的，領(lǐng)導(dǎo)不是神人，不會(huì)自然的就知道你的努力，只有他能看到的，能夠進(jìn)入到他視野的努力，才會(huì)有效果。所以領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候要積極的表現(xiàn)，眼皮子底下的活，要干好，至于領(lǐng)導(dǎo)不在，不是自己的工作可以不做。
2、沒(méi)有能領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。
領(lǐng)導(dǎo)很多時(shí)候都是只講下原則，這就需要我們搞清楚領(lǐng)導(dǎo)的真正意圖，如果弄不清楚領(lǐng)導(dǎo)的意圖而盲目蠻干，只能是南轅北轍，自己付出了很多努力，而領(lǐng)導(dǎo)也不滿意。知道領(lǐng)導(dǎo)想讓你干什么，這個(gè)是最重要的，不善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)意圖，你干的再多，也不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)看重。多請(qǐng)示，這樣才能有效的工作。
3、不會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
很多人做了很多事情，但是不會(huì)匯報(bào)工作，怕見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，以至于不匯報(bào)，或是不善于匯報(bào)，自己的功勞體現(xiàn)不出來(lái)，自己的努力領(lǐng)導(dǎo)不知道，所以學(xué)會(huì)干活也要學(xué)會(huì)邀功。匯報(bào)工作，分為階段性匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道進(jìn)度，交心匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的心思，困難匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的努力，成果匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的功勞。
所以，小編認(rèn)為在領(lǐng)導(dǎo)的視野里，早請(qǐng)示，晚匯報(bào)。這樣有的放矢，就不會(huì)出現(xiàn)出力不討好的狀態(tài)，而迅速的成長(zhǎng)起來(lái)了。
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1、不斷的加強(qiáng)自己的工作能力。
不要以為參加工作了，就可以停止學(xué)習(xí)了，就能夠扔掉書(shū)本了，其實(shí)恰恰相反，你必須加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)公司的知識(shí)，學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律，學(xué)習(xí)為人處世，學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)等等，和你工作所需要的方方面面的東西都需要學(xué)習(xí)。自學(xué)能力，不斷的加強(qiáng)自己的工作能力，這是你未來(lái)立足職場(chǎng)的唯一法寶。知識(shí)更新快，畢業(yè)時(shí)候就意味著你的知識(shí)已經(jīng)落后。加強(qiáng)自己的提升，終身學(xué)習(xí)，這是你必須謹(jǐn)記的守則。
2、能夠擺正自己的位置擁有角色意識(shí)。
大學(xué)剛畢業(yè)，不曾在金字塔組織結(jié)構(gòu)中的工作過(guò)，不知道，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和你知道的老師的角色和父母的角色是不一樣的。你到了公司，就是下級(jí)，就需要服從和尊重領(lǐng)導(dǎo)，但是很多人處處追求所謂的平等，稍有不滿就怒形于色和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾鬧翻。這都是缺乏下級(jí)意識(shí)。職場(chǎng)不是平等的社會(huì)，森嚴(yán)的等級(jí)，必須盡早適應(yīng)，不然你很難走的太遠(yuǎn)。
3、能夠經(jīng)受得住委屈和打擊。
職場(chǎng)不僅僅是靠業(yè)績(jī)說(shuō)話和個(gè)人工作能力說(shuō)話的，職場(chǎng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比學(xué)校復(fù)雜的多，業(yè)績(jī)只是你得到重視的其中一項(xiàng)。因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)，可能是個(gè)人的認(rèn)識(shí)不足，或是信息有限，或是嫉賢妒能，或是情緒偏見(jiàn)，所以任何一點(diǎn)都會(huì)讓你相當(dāng)?shù)牟豁�，不得不承受更多的委屈和打擊。但是你要明白這是職場(chǎng)的常態(tài)。不要?jiǎng)硬粍?dòng)就因?yàn)椴凰o職，因?yàn)槟銚Q個(gè)地方一樣如此。盡早的適應(yīng)環(huán)境，盡早的擺脫痛苦。
4、能夠耐得住寂寞和誘惑。
每個(gè)年輕人都想通過(guò)自己的工作盡快的做出成績(jī)，擁有地位，過(guò)上有車(chē)有房的快樂(lè)生活。但是現(xiàn)實(shí)的打擊會(huì)讓你覺(jué)得社會(huì)并不是自己想象的那么美好，而是很多自己的無(wú)力感。自己每天累死累活的收入，僅僅顧得住溫飽，自己的理想啊志向啊，都漸行漸遠(yuǎn)。很多人開(kāi)始急躁或是選擇逃避。開(kāi)始頻繁的跳槽，其實(shí)你跳來(lái)跳去，喪失了自己積累，這正是不應(yīng)該的，這正是成功人和普通人的分水嶺。要耐得住寂寞，要知道厚積薄發(fā)。自己不斷的加強(qiáng)自己的積累才能快速的成長(zhǎng)，這就是我們以前學(xué)過(guò)的，磨刀不誤砍柴工。
5、要管的住自己的嘴。
在職場(chǎng)，沒(méi)有比能夠掌控自己的嘴更加重要的事情了。職場(chǎng)的同事并不是同學(xué)，你無(wú)意中說(shuō)的話，就可能被你潛在的利益競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所利用，在你升遷的關(guān)鍵時(shí)候，讓你狼狽不堪，或是在你不知道的時(shí)候到處都是你的流言蜚語(yǔ)。關(guān)注自己的嘴，處事寶典《菜根譚》就告誡我們“逢人且說(shuō)三分話，未可全拋一片心”。你不知道自己什么時(shí)候都被利用了�？纯串吚褷斁椭懒�，職場(chǎng)老人都不一定做的到，病從口入，禍從口出，古人不欺。
這些東西看似很簡(jiǎn)單，其實(shí)真正的做起來(lái)很難，尤其是下級(jí)的角色意識(shí)和耐得住寂寞，這和我們浮躁的追求平等的社會(huì)是不相符的，但是這才是你該修煉磨練的地方 。
職場(chǎng)新人為什么出力不討好？
不少職場(chǎng)新人，走向工作崗位后，積極性很高，到了一個(gè)單位后，什么活都搶著干，但是慢慢的就感覺(jué)自己的活越來(lái)越多，而是出力不討好，沒(méi)人表?yè)P(yáng)不說(shuō)，而且自己一不干，還惹來(lái)一群埋怨。
為什么出力不討好？
1、沒(méi)有進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視野。
領(lǐng)導(dǎo)手下很多人，不是每個(gè)人都會(huì)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野的，只有領(lǐng)導(dǎo)看的到的時(shí)候，看見(jiàn)你做，領(lǐng)導(dǎo)才算知道。不要以為，自己只要努力了，上級(jí)自然就會(huì)知道，自己就會(huì)受到表?yè)P(yáng)，老黃牛一樣干好自己的工作就行了，這是極端錯(cuò)誤的，領(lǐng)導(dǎo)不是神人，不會(huì)自然的就知道你的努力，只有他能看到的，能夠進(jìn)入到他視野的努力，才會(huì)有效果。所以領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候要積極的表現(xiàn)，眼皮子底下的活，要干好，至于領(lǐng)導(dǎo)不在，不是自己的工作可以不做。
2、沒(méi)有能領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。
領(lǐng)導(dǎo)很多時(shí)候都是只講下原則，這就需要我們搞清楚領(lǐng)導(dǎo)的真正意圖，如果弄不清楚領(lǐng)導(dǎo)的意圖而盲目蠻干，只能是南轅北轍，自己付出了很多努力，而領(lǐng)導(dǎo)也不滿意。知道領(lǐng)導(dǎo)想讓你干什么，這個(gè)是最重要的，不善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)意圖，你干的再多，也不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)看重。多請(qǐng)示，這樣才能有效的工作。
3、不會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
很多人做了很多事情，但是不會(huì)匯報(bào)工作，怕見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，以至于不匯報(bào)，或是不善于匯報(bào)，自己的功勞體現(xiàn)不出來(lái)，自己的努力領(lǐng)導(dǎo)不知道，所以學(xué)會(huì)干活也要學(xué)會(huì)邀功。匯報(bào)工作，分為階段性匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道進(jìn)度，交心匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的心思，困難匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的努力，成果匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的功勞。
所以，小編認(rèn)為在領(lǐng)導(dǎo)的視野里，早請(qǐng)示，晚匯報(bào)。這樣有的放矢，就不會(huì)出現(xiàn)出力不討好的狀態(tài)，而迅速的成長(zhǎng)起來(lái)了。
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發(fā)布時(shí)間：2021-03-19 作者：大學(xué)生新聞網(wǎng)來(lái)源：大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽：
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