我認識許多創(chuàng)業(yè)者，他們開始創(chuàng)業(yè)的時候，因為沒有辭掉日常工作而心有愧疚，擔(dān)心自己沒能對雇主盡心盡力，疲于變換不同的角色，甚或有可能陷入法律上的利益沖突。我將試著就此問題為大家提出一些建議，不過，一般我還是建議創(chuàng)業(yè)者繼續(xù)現(xiàn)有的工作，直到新公司開始真正盈利的時候再辭職也不遲。
不過，如果創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)資金來自外部投資，或者有足夠的銀行存款能夠維持生計并保證剛啟動的公司至少堅持一年，那就另當別論了。如果不是以上情況，我建議創(chuàng)業(yè)者與雇主開誠布公，誠實地向雇主承諾：準備創(chuàng)業(yè)的期間并不會影響自己現(xiàn)有的工作。
那么，接下來更為務(wù)實的問題就是：如何兩頭兼顧，并高效完成創(chuàng)業(yè)呢？許多人就是因為無法同時處理多件事務(wù)，因此他們多年來疲于應(yīng)付兩份工作，結(jié)果往往一無所成。即使你不屬于這一類人，我也建議你遵循以下幾條提議。這些提議都是從幾年前巴巴克·尼韋(Babak Nivi)在經(jīng)營Venture Hacks的經(jīng)驗中總結(jié)出來的：
1、找一位創(chuàng)業(yè)合伙人。如果創(chuàng)業(yè)者是一邊工作一邊創(chuàng)業(yè)，擁有一位創(chuàng)業(yè)合伙人非常必要，他能幫助你把握方向并不懈努力。在某些時候，你會遇到創(chuàng)業(yè)動力的低潮，而如果有一位創(chuàng)業(yè)合伙人依賴于你，那么你將會想辦法度過低潮的。如果沒有創(chuàng)業(yè)合伙人，創(chuàng)業(yè)者通常會失去興趣，然后去嘗試其他能讓自己開心的事情。
2、每周固定時間與合伙人一起工作。巴巴克每周都與他的創(chuàng)業(yè)合伙人在工作日一起工作一天及一個晚上。這并不是說他們在其他幾天不工作，只不過確定一個固定的時間一起工作，能夠幫創(chuàng)業(yè)者度過一些本來可能會很無聊的項目階段。
3、設(shè)立一些實際的階段性目標。達到什么的目標才能決心辭職全心創(chuàng)業(yè)？5000個活躍用戶？每周10,000個獨立訪問量？融資成功？關(guān)于設(shè)立的目標，所有合伙人應(yīng)達成共識。你肯定不希望一個創(chuàng)始人做好全職投入的準備，而另一個創(chuàng)始人卻有所保留。這對其中任何一方來說都不公平，而且這會導(dǎo)致很嚴重的后果。
4、確定兼職創(chuàng)業(yè)情況下切實可行的創(chuàng)業(yè)想法。任何創(chuàng)業(yè)都是基于一個假設(shè)。如果你的假設(shè)是“我們可以設(shè)計一款更好的互聯(lián)網(wǎng)聊天客戶端”，那么這個假設(shè)可以很快得以驗證。而如果你的假設(shè)是“我們可以制造能以檸檬水為動力的汽車”，那么對于兼職創(chuàng)業(yè)的模式來說根本行不通。
5、明白第一次推出的產(chǎn)品不是最好的。做好長期奮斗的準備，如果第一次推出的產(chǎn)品一擊即成，那才是個奇跡。在第一次推出產(chǎn)品后，創(chuàng)業(yè)者要尋找一些閃光點，并以此為動力，激勵自己做得更好。你每周都要努力比上周做的更好，然后再看看這些閃光點是否能夠變成了小火苗。
6、利用工作中的任何空閑充實自己。當其他人在享受咖啡或午餐的時候，好好利用這一時間來了解下最新技術(shù)、競爭對手和天使投資人，或者思考如何開發(fā)一項新的業(yè)務(wù)。話雖如此，你還是要意識到這里有一條模糊的界限：你是在利用自己工作的空閑時間想著創(chuàng)業(yè)，還是占用了正常的工作時間或資源。如果你是帶薪工作，那么你就必須首先把現(xiàn)有的工作做好。
同時，創(chuàng)業(yè)者還必須認識到利益沖突的現(xiàn)實問題。如果你創(chuàng)辦的公司甚至很有可能與你目前所在的公司形成競爭，那么隨后你可能會失去一切。另外，檢查你所簽的任何一份雇傭協(xié)議，看看里面是否提到：在雇傭期間的“任何”開發(fā)和創(chuàng)造都屬于公司財產(chǎn)。
顯然，如果較早地就辭掉了工作，創(chuàng)業(yè)者就能避免此類問題，同時還不用托辭解釋創(chuàng)業(yè)只是一個愛好。再沒有別的什么能夠像債務(wù)、挨餓以及可能的失敗更能驅(qū)動一個團隊的發(fā)展了。即便是你自己也想象不到重壓之下自己竟然還能表現(xiàn)優(yōu)異。
如果上面的討論嚇到你了，那么你或許需要長期保持現(xiàn)有的工作，并將你的創(chuàng)業(yè)想法假手他人。有一份可靠的薪水、醫(yī)療福利，以及一筆退休金，這沒什么不好的。起碼，不要盲目創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)的幾點保守建議
作者：兼職企鵝
- 職場勵志故事及感悟個人成長
- 小故事的大道理。經(jīng)典的小故事，照亮你職場的未來。
故事1:小創(chuàng)新的成就。
美國有生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝美觀，深受眾多 - 03-10 關(guān)注：81
- 職場勵志小故事及感悟
-
第一篇：勵志故事堅持不懈。
克以前是一家報社的辦事員。剛剛到報社做廣告業(yè)務(wù)員時，他對自己很有信心，就向經(jīng)理提出不要工資， - 03-10 關(guān)注：80
- 職場勵志故事思來想去，不如行動
- 吃水垢中食，悟禪其實是日本禪宗史上的公案，是日本佛家著名的挑水僧的故事。
《挑水僧》原名已不可考，只知他是鳥羽天皇時期的人。 - 03-10 關(guān)注：72
- 女大學(xué)生兼職月入幾萬，一次之后上癮
- 夏莉是一名地地道道的農(nóng)村姑娘，家庭條件很不好，父母為了供她讀書整日省吃儉用也吃了不少苦頭，今年19歲的夏莉也很爭氣，考上一所不錯
- 04-09 關(guān)注：109
- 未滿足特殊要求,兩女子找工作暴打,女性面試時如何保護自我?
- 大家都知道在面試或者工作時發(fā)生人身安全問題的一般都是女生，可卻不知道那些女生發(fā)生安全問題的原因在哪里。前幾天的西安街頭，兩女子
- 04-09 關(guān)注：109
- 15歲女兒輟學(xué)兼職ktv酒吧,比爸爸賺的多
- 都說父愛如山，母愛如海，世界上哪有父母不愛自己的孩子的，并且隨著現(xiàn)在的社會的不斷發(fā)展，很多家長都是將孩子當成掌上明珠了，可以說
- 04-09 關(guān)注：115
- 女大學(xué)生兼職陪游,男子提過分要求
- 在我們的國家是非常注重教育的國家，尤其是對于在學(xué)校的孩子，現(xiàn)在學(xué)校越來越多，許多家長寧愿多花錢，也讓孩子去接受一種好的教育，一
- 04-09 關(guān)注：109
- 萬圣節(jié)大學(xué)生兼職扮鬼日賺70塊錢遭保安驅(qū)趕
- 10月29日中午在濟南泉城廣場10名黑衣“厲鬼”舉牌為某商場做“移動廣告”，沒想到剛剛集結(jié)完畢的“黑鬼&rdq
- 04-09 關(guān)注：102
-
客服QQ：471708534 大學(xué)生新聞網(wǎng)©版權(quán)所有