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如果只能用一個(gè)詞來(lái)描述當(dāng)前的國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境，我認(rèn)為抑郁是最好的描述方式。為什么情緒低落？為什么許多專(zhuān)家說(shuō)蕭條的就業(yè)環(huán)境是必要的？今天，邊肖將與你詳細(xì)討論什么因素決定了低迷的就業(yè)環(huán)境。  
全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境如果你知道在2003年和2004年的全球金融危機(jī)期間，世界上有太多的億萬(wàn)富翁和千萬(wàn)富翁因?yàn)槠飘a(chǎn)而破產(chǎn)，并且由于企業(yè)倒閉而失去了很多工作機(jī)會(huì)，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)這兩年的就業(yè)環(huán)境異常蕭條。  
人才大輸出我們可以這樣想，如果只招聘有限的工作，那么大學(xué)生畢業(yè)后就可以在有限的工作中競(jìng)爭(zhēng)，以獲得更合適的工作。然而，現(xiàn)在情況并非如此。工作數(shù)量正在迅速減少。過(guò)去，十分之一的人可能會(huì)被選中來(lái)從事這項(xiàng)工作。然而，現(xiàn)在不一樣了。在工作數(shù)量迅速減少的情況下，工作之外是一圈人，他們都圍繞著工作，希望通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)獲得工作機(jī)會(huì)。也許一個(gè)人會(huì)被1000個(gè)人才錄取，一個(gè)人會(huì)被2000個(gè)人才錄取，所以就業(yè)環(huán)境會(huì)更加壓抑。為什么出口這么多人才？這主要是因?yàn)槲覈?guó)已經(jīng)開(kāi)始采取高校擴(kuò)招的模式。  
雖然據(jù)說(shuō)該國(guó)總體就業(yè)環(huán)境相對(duì)疲軟，但仍有一些求職者依靠自己在德國(guó)的優(yōu)勢(shì)獲得了良好的就業(yè)機(jī)會(huì)。為什么？因?yàn)樗麄冎�道如何降低自己的要求，例如，他們可以用目前的學(xué)歷申請(qǐng)一份更好的工作，但他們可以申請(qǐng)一份級(jí)別更低、社會(huì)地位更低、工資更低的工作，而不是申請(qǐng)那份工作，這是他們絕對(duì)可以得到的。