大學(xué)生新聞網(wǎng)，大學(xué)生新聞發(fā)布平臺(tái)
- 會(huì)議禮儀中我們要注意哪些
- 在我們職場(chǎng)中日常的工作中，會(huì)議是非常重要的。在會(huì)上我們討論一些工作安排、討論公司計(jì)劃、處理日常測(cè)行政事務(wù)。大大小小的會(huì)議我們每天都要開。但是。不過你是在召集、組
- 2020-02-02 關(guān)注：72
- 名企面試急轉(zhuǎn)彎知多少
- “不用稱，怎樣測(cè)量一架噴氣式飛機(jī)的重量？”“本地有多少加油站，有多少輛汽車？”很多企業(yè)在對(duì)求職者的面試過程中，都要問到這樣一些奇怪的問題。在
- 2020-02-02 關(guān)注：64
- 七大要素決定你的薪水
- “你的工資不是HR決定的。”上周在中人網(wǎng)組織的一場(chǎng)研討會(huì)上，人力資源專家的發(fā)言讓許多職場(chǎng)新人產(chǎn)生了疑惑：“那我當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)和HR談薪水不是白談了嗎？&rd
- 2020-02-02 關(guān)注：69
- 大學(xué)生不可止于職業(yè)規(guī)劃
- 大學(xué)生要規(guī)劃，但不可止于規(guī)劃
向陽(yáng)生涯高級(jí)專家王一敏指出，職業(yè)規(guī)劃不能紙上談兵。眾所周知，大學(xué)生就業(yè)難問題是近年來全社會(huì)聚焦的熱點(diǎn)，更是關(guān)乎民生的大事。因而，大 - 2020-02-02 關(guān)注：64
- 人脈求職，成大學(xué)生求職新趨勢(shì)
- 2013校園招聘黃金季已經(jīng)到來，新一輪校園招聘活動(dòng)高潮迭起，大型國(guó)企、銀行、500強(qiáng)外企已紛紛進(jìn)入高校搶奪2013優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。各用人單位通過校園宣講會(huì)、校園招聘會(huì)、招聘
- 2020-02-02 關(guān)注：63
- 美容店女大學(xué)生尋兼職被騙半年生活費(fèi)
- 小劉是合肥市某學(xué)院大二學(xué)生，近日，她在尋找兼職過程中被人以“先化妝再工作”的名義，騙去1280元錢,這可是她半年的生活費(fèi)。“我不但沒有減輕家庭困難，反
- 2020-02-02 關(guān)注：80
- 教你4招破解試用期陷阱
- 部分無良用人單位除了通過延長(zhǎng)試用期這一方法來降低用人成本外，還利用勞動(dòng)者對(duì)于法律規(guī)定的不甚了解，肆意在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同或者支付極低的工資報(bào)酬，甚至不給勞動(dòng)者
- 2020-02-02 關(guān)注：62
- 職業(yè)規(guī)劃的必須準(zhǔn)備
- 如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個(gè)難得的人才而重用你呢？了解企業(yè)的文化、自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)、建立良好的人際關(guān)系、提出問題的解決方案。你不一定能成為人際高手，但你能通過努力
- 2020-02-02 關(guān)注：65
- HR最常用面試題及解答方法
- 面試中，面試官對(duì)你的錄用也許只取決于你回答的幾個(gè)問題而已，這就成為你進(jìn)入一家公司的鑰匙，為了給廣大求職面試的人們一些幫助，我整理出最常用的面試題，希望大家可以借
- 2020-02-02 關(guān)注：67
- 做兼職先交錢要謹(jǐn)慎
- “我是一名外地來連的學(xué)生，200多元的損失極有可能影響到我的正常生活。 ”昨日，大外的何同學(xué)沮喪地?fù)艽蛄吮緢?bào)電話，稱其找兼職工作被騙了200多元，且退款無望。
- 2020-02-02 關(guān)注：66
- 企業(yè)招聘偏愛什么樣的女性
- 接受現(xiàn)代教育的高素質(zhì)女性以其敏捷的思維、果斷的作風(fēng)、卓越的能力，受到很多企業(yè)的重視。在職業(yè)大舞臺(tái)中，她們正發(fā)揮出越來越大的作用。在以往的招聘中，企業(yè)比較愿意接受
- 2020-02-02 關(guān)注：63
- 求職談判薪酬必學(xué)技巧
- 現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)該懂得打心理戰(zhàn)，不妨
- 2020-02-02 關(guān)注：81
- 什么樣的簡(jiǎn)歷最受名企歡迎？
- 蘿卜青菜各有所愛，用人部門對(duì)于簡(jiǎn)歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實(shí)、不長(zhǎng)篇累牘的簡(jiǎn)歷比較讓人認(rèn)可；那些
- 2020-02-01 關(guān)注：64
- 教你如何在職場(chǎng)化敵為友
- 職場(chǎng)有時(shí)像戰(zhàn)場(chǎng)，難免會(huì)碰到一些“敵人”。但是職場(chǎng)又不能完全像戰(zhàn)場(chǎng)，每個(gè)人都得有團(tuán)隊(duì)的概念，才能夠成就事業(yè)。所以在職場(chǎng)上，作為管理者，當(dāng)你在工作上非常需
- 2020-02-01 關(guān)注：61
- 視頻面試要注意技巧
- 視頻面試是最近剛剛推出的一種求職面試方式，該如何應(yīng)對(duì)這種新穎的面試方式？1、視頻面試時(shí)裝束要合時(shí)宜，一定要大方得體；2、在面試過程中，應(yīng)當(dāng)注意口齒清晰，邏輯思維有
- 2020-02-01 關(guān)注：74
- 外企面試經(jīng)典試題及參考答案
- 多年以來，外企一直是眾多求職者向往的工作地點(diǎn)。但是由于有些求職者不熟悉外企的價(jià)值體系，從而在面試中處于被動(dòng)地位。在下面，我們將列出一些外企常問的問題，并給出一些
- 2020-02-01 關(guān)注：72
- 畢業(yè)生面對(duì)職場(chǎng)你輸在哪里?
- 雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬計(jì)，但是很多求職者還是心情急切，六神無主。尤其 是應(yīng)屆畢業(yè)生，面對(duì)如此的職場(chǎng)更是眼花繚亂，慌不擇路，屢戰(zhàn)屢敗。其實(shí)，在求職的路上，有許
- 2020-02-01 關(guān)注：72
- 十大高薪單身職業(yè)排行榜
- 公共關(guān)系是一個(gè)組織為了達(dá)到一種特定目標(biāo)，在組織內(nèi)外部員工之間、組織之間建立起一種良好關(guān)系的科學(xué)。它是一種有意識(shí)的管理活動(dòng)。組織中的一種良好的公共關(guān)系建立，它需要
- 2020-02-01 關(guān)注：67
- 女白領(lǐng)職場(chǎng)10大揪心潛規(guī)則
- 第一：缺乏鍛煉 身材臃腫苦不堪言女白領(lǐng)大多擁有價(jià)格不菲的私家車，她們過著出門車代步，進(jìn)門坐沙發(fā)的日子。諾大的北京市開著車上班也會(huì)花掉你2、3小時(shí)。會(huì)算賬的人都明白她
- 2020-02-01 關(guān)注：84
- 白領(lǐng)中最熱門的十大培訓(xùn)
- 1、高效培訓(xùn)
這是有關(guān)提高效率的培訓(xùn)課程，盡管費(fèi)用高昂，但仍受到高層次職業(yè)人士的歡迎。鑒于人的欲望的無限性，就一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而言，最重要的事情當(dāng)然就是最好地利用其有 - 2020-02-01 關(guān)注：73
- 英語(yǔ)面試問答
- 下面是由我們?yōu)槟淼年P(guān)于英語(yǔ)面試回答集，請(qǐng)您對(duì)下文進(jìn)行參考：
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.�。隳茉趦煞昼妰�(nèi)自我推薦嗎？大膽 - 2020-02-01 關(guān)注：78
- 投遞求職信注意的一些細(xì)節(jié)
- a.為投寄求職信的所有單位建個(gè)檔，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話，就不會(huì)手忙腳亂，不知東家為誰。
b.利用手頭便利，一個(gè)“郵資已付”就不費(fèi)一文寄去求職 - 2020-02-01 關(guān)注：80
- 求職信寫作格式及技巧
- 如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信，可放在簡(jiǎn)歷的前面，也可放在簡(jiǎn)歷的后面。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語(yǔ)的不足。求
- 2020-02-01 關(guān)注：67
- 書寫簡(jiǎn)歷應(yīng)像寫議論文
- 人單位對(duì)求職者的第一印象，簡(jiǎn)歷好不好與求職成功有著直接關(guān)系。據(jù)統(tǒng)計(jì)：每年約96%的應(yīng)屆畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷方面花費(fèi)了大量時(shí)間和精力，但效果并不理想。主要原因是應(yīng)屆畢業(yè)生書寫
- 2020-02-01 關(guān)注：69
- 企業(yè)的優(yōu)秀人才應(yīng)該怎么用
- 如果一個(gè)企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，除了需要具備市場(chǎng)、資金、設(shè)備、技術(shù)、團(tuán)隊(duì)等因素以外，還必須讓企業(yè)中最優(yōu)秀的人才創(chuàng)造出最高的價(jià)值。雖然企業(yè)中的大量工作需要非常好的團(tuán)
- 2020-02-01 關(guān)注：69
- 女性求職面試應(yīng)注意的幾個(gè)問題
- 面試時(shí)，對(duì)著主考官你只有半個(gè)小時(shí)來推銷自己。據(jù)證實(shí)，如果一個(gè)人的身體語(yǔ)言與她的言語(yǔ)相矛盾，人們寧愿相信他們所看到的情況，而不是她所說的。以下是一些利用身體語(yǔ)言表
- 2020-02-01 關(guān)注：74
- 面試如何化缺點(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)
- 參加招聘面試 ，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點(diǎn)?”，就是典型的面試難題。對(duì)這個(gè)問題，可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來說，既解答
- 2020-02-01 關(guān)注：76
- 面試過程要把握的幾個(gè)度
- 第一度：儀態(tài)儀容要有度服裝挺括，得體大方又不要鮮艷時(shí)髦；袒胸露臂；裝飾合理、搭配得當(dāng)又不珠光寶器、畫蛇添足；頭發(fā)整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹；儀態(tài)大方、
- 2020-02-01 關(guān)注：66
- 促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)新政更實(shí)惠
- 城市的建設(shè)與發(fā)展，人是第一資源。人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的全部工作都涉及到人，絕大部分工作都涉及民生。“民生為本，人才優(yōu)先”始終是人社工作的一條主線。本
- 2020-01-31 關(guān)注：67
- 如何打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷
- 十秒鐘原則 當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以A4紙1頁(yè)為限，簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越
- 2020-01-31 關(guān)注：75
- 求職面試時(shí)如何談薪水
- 談薪心理 不敢、不會(huì)、不愿談薪 1 不敢寫薪資要求我從來不在簡(jiǎn)歷中寫薪酬要求，寫低了，一怕用人單位懷疑自己的能力，二怕入職后會(huì)被用人單位無情剝削；寫高了，又擔(dān)心用
- 2020-01-31 關(guān)注：67
- 大學(xué)生求職謹(jǐn)防就業(yè)陷阱
- 防不勝防的就業(yè)“陷阱”
陷阱一，招聘會(huì)“花樣”多在招聘會(huì)上，少數(shù)企業(yè)打著招聘的幌子，誘騙學(xué)生做傳銷甚至是其他違法的事情時(shí)有發(fā)生。新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院應(yīng) - 2020-01-31 關(guān)注：79
- 最?yuàn)ZHR眼球的求職簡(jiǎn)歷
- 最有“心機(jī)”的簡(jiǎn)歷
南京郵電大學(xué)的許同學(xué)的簡(jiǎn)歷是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一張紙，不過排版非常清楚，而且很有針對(duì)性。簡(jiǎn)歷有1/4的區(qū)域給了個(gè)人資料部分。比較特別的是，簡(jiǎn)歷最 - 2020-01-31 關(guān)注：66
- 這樣投簡(jiǎn)歷HR一定會(huì)看
- 在簡(jiǎn)歷求職的過程中，求職者最重視的恐怕就是寫簡(jiǎn)歷的技巧和思路了，而投遞簡(jiǎn)歷的方式卻往往被求職者忽視，簡(jiǎn)歷投遞的方式、郵箱的使用和管理，都可能影響HR看到簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)你
- 2020-01-31 關(guān)注：80
- 銷售業(yè)務(wù)人員個(gè)人發(fā)展六大途徑
- 每個(gè)業(yè)務(wù)人員都期望獲得發(fā)展，升職提薪，擴(kuò)大自己的空間與平臺(tái)，但如何才能找到有效的發(fā)展途徑呢？據(jù)個(gè)人理解，可能有如下幾個(gè)途徑：第一、依靠自己實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。銷售業(yè)
- 2020-01-31 關(guān)注：82
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