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  • 營銷不可或缺的技巧:切勿讓選擇壓垮消費(fèi)者
  • 早在行為經(jīng)濟(jì)學(xué)成為一門學(xué)說之前,營銷者就已經(jīng)在使用它了。“買三送一”的招攬和延長付款時(shí)間的“先用后付”計(jì)劃已被商家廣泛采用,之所以這樣,是因
  • 2019-01-14 關(guān)注:252
  • 李嘉誠大陸撤資背后或許另有隱情?
  • 客觀地說,李嘉誠的行為是帶有冒險(xiǎn)性的,說是賭博也未嘗不可。但是,李嘉誠的賭博是建立在對(duì)全球經(jīng)濟(jì)政治形勢的密切關(guān)注和精確的分析之上的,絕非盲目冒險(xiǎn)。那么,他的判斷
  • 2018-12-30 關(guān)注:198
  • HR經(jīng)理做品牌?你真的好看嗎
  • 通過員工的積極參與,可以獲取一個(gè)打造品牌的內(nèi)部動(dòng)力。hr就是要通過日常人力資源管理工作將品牌管理內(nèi)容貫穿到每個(gè)員工的行為之中。

    企業(yè)中的品牌管理包含了兩層含義:
  • 2018-12-30 關(guān)注:190
  • 品牌強(qiáng)勢戰(zhàn)略完善必不可少的10個(gè)步驟
  • 所有文化背景下的消費(fèi)者都有著強(qiáng)烈的簡單化需求,他們一直都在尋找各種降低風(fēng)險(xiǎn)的方法。品牌就是這樣一種典型的方法,且有助于強(qiáng)化消費(fèi)者的選擇行為。而與此同時(shí),目標(biāo)受眾
  • 2018-12-28 關(guān)注:184
  • 著手企業(yè)變革 最大的挑戰(zhàn)是文化絕不能采用"休克療法
  • 企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂,是企業(yè)充滿活力、克敵制勝的法寶,它起到協(xié)調(diào)行為和指明方向的作用,同時(shí)也是公司戰(zhàn)略的一種體現(xiàn)。而吉列原有的企業(yè)文化雖然讓它在數(shù)十年中得到
  • 2018-12-20 關(guān)注:209
  • LIFO系統(tǒng)的定義、來源、應(yīng)用
  • 定義  LIFO的全稱是“ Life Orientation”,包括個(gè)人內(nèi)在的價(jià)值觀以及外顯的行為偏好,是一種結(jié)合現(xiàn)代管理、組織心理學(xué)和人際關(guān)系學(xué)的綜合管理培訓(xùn)系統(tǒng)。LIFO是
  • 2018-12-18 關(guān)注:215
  • 企業(yè)的績效為何現(xiàn)象層出不窮?
  • 企業(yè)的績效包含著效益和效率兩個(gè)方面的內(nèi)容。對(duì)于管理而言,我們需要有好的效益的同時(shí)又需要用最快的時(shí)間達(dá)成這個(gè)結(jié)果。因此,無論你采用何種管理形式和管理行為,只要是能
  • 2018-12-14 關(guān)注:210
  • 絕大多數(shù)投資者理財(cái)首選穩(wěn)健型風(fēng)格
  • 日前,國內(nèi)用戶規(guī)模最大的記賬理財(cái)APP隨手記聯(lián)合知名大數(shù)據(jù)分析機(jī)構(gòu)易觀發(fā)布了《2017大眾理財(cái)認(rèn)知與行為指數(shù)報(bào)告》,報(bào)告顯示,在理財(cái)興趣方面,廣東用戶理財(cái)興趣最高,江蘇
  • 2018-12-14 關(guān)注:210
  • 為何公司的高級(jí)主管不能阻止下屬做壞事?
  • 假設(shè)你是一家公司的CEO,你的言行在公司里有絕對(duì)的影響力。在發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部有不正當(dāng)行為的跡象時(shí),你是否會(huì)發(fā)聲阻止?一般來說我們期待公司里的位高權(quán)重者會(huì)這么做。當(dāng)你把握
  • 2018-12-12 關(guān)注:217