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領導注重方向管理注重效力 兩者相輔相成

劉瀾:你剛剛談到了第五級領導者和第四級領導者。在你看來,領導和管理的區(qū)別是什么?
  柯林斯:我生命中的英雄之一、在某種程度上我也看作導師的是彼得·德魯克(Peter Drucker,管理大師,又譯杜拉克)。德魯克實在是第一個觀察到管理對于社會運作的重要性的人。
  在談論領導和管理的區(qū)別時,我先要說清楚:我們傾向于認為領導是好的,而管理不是那么好的,這實際上是不對的。兩者都需要。 要成為卓有成效的領導者,你必須也是卓有成效的管理者。我相信德魯克是對的,為了讓社會運轉,我們需要管理良好的機構分布在社會的各個部分,社會部門、商業(yè)部門、政府部門、軍事部門、非營利部門……管理是各種組織運轉的MS-DOS操作系統(tǒng)。
  因此,首先,就如同德魯克最早表述的那樣,管理實踐在今天的重要性,在某種意義上就如同操作系統(tǒng)對于電腦的重要性。如果沒有管理,就像試圖操作一臺沒有操作系統(tǒng)的電腦。對于社會來說,隱含的操作系統(tǒng)就是管理。
  然后,你需要一個用戶界面,使得操作系統(tǒng)真正大放光彩、擴展能力,這就是需要領導者的時候。領導者能夠思考組織的新的應用,能夠把組織引向從來沒有去過的方向。
  領導更多是關于方向,管理更多是關于效力和實現(xiàn)那個方向。最終你兩者都需要。
    作者:大學生新聞網(wǎng) 來源:大學生新聞網(wǎng)
    發(fā)布時間:2019-01-17 瀏覽:
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