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如何寫報告  
工作報告是大型企業(yè)和受監(jiān)管企業(yè)的個人年度總結(jié)。一般來說，對個人一年的崗位職責(zé)的執(zhí)行情況和個人指標(biāo)的完成情況進(jìn)行總結(jié)回復(fù)。  
寫報告一般有兩種方式:  
首先是四個主要部分，即實踐+成就+不足+改進(jìn)。  
第二個是一個接一個的回復(fù)。每個責(zé)任都需要一一回答:實踐+效果+問題+改進(jìn)。  
采取哪種方法取決于人力資源部門或上級的要求。  
寫好一份報告有五個要點:  
首先，寫下你的自信。  
不管你的工作情況如何，在寫求職報告時一定要自信。做得好，總結(jié)經(jīng)驗;較差，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立明年的信心。  
領(lǐng)導(dǎo)者通常向前看。你做得不好，你交了學(xué)費，你知道你缺錢，你會在來年有所提高。如果你改變，你可能要付更多的學(xué)費。  
這里的關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。如果你今年沒有做好，你對自己沒有信心，你很沮喪。別人怎么能對你有信心呢?  
不怕缺點，但不自信。  
2.寫下你的結(jié)果。  
但這并不是說你沒有問題，你沒有問題，你沒有問題，你有一個層次的管理，而人力資源部門對你了解不多。的好方法。  
寫分?jǐn)?shù)的時候，要避免兩大戒律。感覺你有點泄氣。如果你不實事求是，你對自己的好印象會立刻減少50%。否則，它將落入另一個類別。第二個傲慢。只談個人努力，談自己的能力，不談領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，不談客觀遇到的好機會，太自信，太自大。這也會導(dǎo)致驕傲、合群和不成熟的選擇。  
3.寫的特點。  
一定要發(fā)現(xiàn)你的長處和特點，也就是你在工作中與眾不同的地方的具體表現(xiàn)。無論你是在寫一篇文章還是在做一件事，你都必須發(fā)揮自己獨特的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的方法來達(dá)到目的。  
報告的90%都是一樣的，像催眠曲一樣，讓聽者昏昏欲睡。你的講法不同，審判的官就必心里舒暢，也必記念你。  
第四,寫不足。  
二是要深入分析，三是要采取切實可行的改進(jìn)措施。不足之處是讓別人聽，讓他們看到你客觀分析實事求是，監(jiān)督你不斷改進(jìn);你要做的就是不斷完善自己，在市場競爭中立于不敗之地。  
第五，寫方向。  
你必須在報告中為來年定下方向，并建立信心，為來年邁進(jìn)一大步;給別人一個激勵，看到一個自信和充滿活力的你前進(jìn)!  
不要把工作報告當(dāng)成年底，而是要把它當(dāng)成展示你才能的最佳時機!抓住生活中的每一個機會，你就會比別人進(jìn)步得更快!  
工作總結(jié)是對一段時間內(nèi)所取得的成果、存在的不足和經(jīng)驗進(jìn)行全面、系統(tǒng)的全面檢查、全面評價、全面分析、全面研究、全面分析。摘要是一種應(yīng)用型寫作，是對已經(jīng)完成的工作的理性反思�？偨Y(jié)和計劃是相輔相成的。以工作計劃為基礎(chǔ)，以經(jīng)驗總結(jié)為基礎(chǔ)進(jìn)行規(guī)劃。這個過程有一個規(guī)則:計劃，實踐，總結(jié)，計劃，實踐，總結(jié)。