2024年7月28日，為深入了解地方政府在科技創(chuàng)新和人才引進方面的現(xiàn)狀與展望，為推動“四鏈融合”提供發(fā)展思路，山東大學（威海）“凝心聚才”調研團成員夏梓銘前往湖南省龍山縣人社局進行實地調研，并與相關工作人員進行了深入訪談。

在訪談過程中，團隊成員了解到，龍山縣在人才引進方面面臨著一些挑戰(zhàn)：由于經濟相對落后，縣內人才吸引力不足，且人才流失現(xiàn)象嚴重。對此，盧女士表示，接下來將通過提升政策吸引力和優(yōu)化人才環(huán)境等舉措，持續(xù)推動人才引進工作的發(fā)展。

談及政府、企業(yè)與高校的協(xié)同合作機制時，盧女士提到，龍山縣通過多種舉措尋求協(xié)同發(fā)展新路徑：出臺引才新政、創(chuàng)新引才方式、完善人才評價體系以及建立產教融合實踐基地。龍山縣重點關注人才的教育背景、專業(yè)能力、科研成果、綜合素質和道德水平等多項標準，實施引才新政，為縣域的高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保障。

盧女士還特別強調了在“四鏈融合”背景下，人才集聚的重要作用。作為關鍵要素，人才的數(shù)量與質量直接促進了產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈的深度融合和協(xié)同發(fā)展，為龍山縣的科技創(chuàng)新提供了源源不斷的智力支持。未來，龍山縣將通過完善政策體系、加強地方文化建設和宣傳等措施，持續(xù)優(yōu)化人才環(huán)境、提升人才質量，為當?shù)亟洕�社會發(fā)展注入新的活力和動力。

此次調研讓團隊成員深刻認識到人才集聚效應的作用機制，以及它對科技人才集聚與高新技術產業(yè)協(xié)同發(fā)展研究的重要指導作用。這次活動更加堅定了調研團隊探索人才與科技協(xié)同發(fā)展路徑的信心。

圖/文 “凝心聚才”調研團