“智慧助老e路，安全護老同行”——人文與健康學(xué)院暑期社會實踐團隊赴常州市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心開展專題調(diào)研
 
為深入貫徹落實國家“健康中國”戰(zhàn)略，積極響應(yīng)國家關(guān)于智慧養(yǎng)老與老年人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策號召，進(jìn)一步探索銀發(fā)群體就業(yè)保障與智慧助老服務(wù)的創(chuàng)新路徑，6月27日，常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文與健康學(xué)院“智慧助老e路，安全護老同行”暑期社會實踐團隊前往常州市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心，開展智慧助老政策專題調(diào)研活動。此次調(diào)研旨在通過“科技賦能+職業(yè)支持+社會保障”三位一體的服務(wù)模式，助力養(yǎng)老服務(wù)智能化升級，為銀發(fā)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)化、便捷化的政策支持。
在前期與常州市人力資源和社會保障局充分溝通的基礎(chǔ)上，實踐團隊深入常州市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心，通過實地走訪、政策解讀、操作演示等形式，全面了解常州市針對就業(yè)困難群體的幫扶政策。中心工作人員為團隊成員詳細(xì)講解了“4050”人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)資助政策、靈活就業(yè)社會保險補貼政策等內(nèi)容，并重點介紹了線上辦理流程。工作人員現(xiàn)場演示了通過手機APP、網(wǎng)上經(jīng)辦平臺申請就業(yè)困難人員認(rèn)定的操作步驟，展現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”在助老就業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用。
據(jù)調(diào)研了解，常州市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心積極推動“智慧助老”服務(wù)模式，鼓勵中老年群體通過數(shù)字化平臺申請就業(yè)困難認(rèn)定，高效獲取政策紅利。下一階段，實踐團隊將奔赴江蘇、山西、河南等地，開展“智慧助老就業(yè)政策進(jìn)社區(qū)”系列宣講活動。通過走訪社區(qū)書記、就業(yè)網(wǎng)格員、居民代表及企業(yè)負(fù)責(zé)人，以座談會、問卷調(diào)查、個案訪談等形式，深入調(diào)研銀發(fā)群體的就業(yè)需求與政策落地情況。團隊將結(jié)合田野調(diào)查與數(shù)據(jù)分析，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，為政府部門優(yōu)化養(yǎng)老就業(yè)政策、企業(yè)完善用工機制提供參考，切實助力銀發(fā)群體實現(xiàn)“老有所為、老有所樂”。
此次調(diào)研活動是我院踐行“服務(wù)社會、賦能民生”理念的重要實踐，展現(xiàn)了青年學(xué)子以實際行動助力智慧養(yǎng)老、推動社會發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。學(xué)院將持續(xù)關(guān)注銀發(fā)群體需求，深化校地合作，為構(gòu)建老年友好型社會貢獻(xiàn)智慧與力量。
 
 
來稿：學(xué)工辦（趙新）
攝影：樊夢雨、婁夢雅、趙雨桐
一審一校：朱梅玲
二審二校：陸亞波
終審：董裕乾