1、首先，明確自己為什么被裁

一般來說，在35歲的年紀(jì)，一般都有家庭了，而且35歲的年齡也應(yīng)該在工作中走上一定的職業(yè)崗位，小方被裁，不一定是小方的問題，但小方自己的個(gè)人問題是不可忽視的，最起碼，她沒有做好自己的職業(yè)規(guī)劃，一直把自己放在一個(gè)基層財(cái)會人的崗位上。

2、其次，就是個(gè)人能力問題

為什么有這么多人熱衷于去考證書？目的其實(shí)就是為了證明自己的確是具有這項(xiàng)能力的，小方的問題有可能是自己渾渾噩噩過了這么長時(shí)間，也有可能是有能力并沒有得到展現(xiàn)，所以裁員的時(shí)候老板只能看到的問題就是能力不足

3、再者，確定自己今后的方向

35歲，如果在事業(yè)發(fā)展不錯的前提下，已經(jīng)是能走上企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)職位的人了，一般在這個(gè)時(shí)候走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的，手里都會握有“管理層的標(biāo)配”CMA證書，CMA證書主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是對企業(yè)管理知識的把控，屬于管理會計(jì)類型的證書，考下具有含金量的證書同時(shí)也證明了自己的能力，何樂而不為呢？

小方以后的職業(yè)發(fā)展方向應(yīng)定為在管理會計(jì)上，而不是單純的做一些基層財(cái)務(wù)類型的工作，基層財(cái)務(wù)會計(jì)終究會被替代。