日前，人力資源和社會保障部、教育部等五部門聯合印發(fā)《關于做好取消普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證有關銜接工作的通知》。從2023年開始，大學不再給畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)報到證，也不再將此證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收傳遞等手續(xù)的必需材料。去向登記制度將取代就業(yè)報到證，成為大學生離校、遷戶、轉檔、就業(yè)的必要憑證。

取消就業(yè)報到證的呼聲一直有。

2022年，一名高校畢業(yè)生在人民網留言板講述了自己的經歷。據該畢業(yè)生所述，他2012年7月大學畢業(yè)，9月入職通信部門派遣員工崗位、簽訂合同并繳納社保。但是其工作地點和本科學校距離較遠，沒有及時回校辦理相關手續(xù)，在2013年6月才辦理報到證等資料，報到證時間為2013年6月，比畢業(yè)時間推遲了將近一年。該畢業(yè)生現考入公務員系統，組織部門以簡歷與報到時間不符懷疑本人做假。雖然后來解釋清楚了，但通過這一經歷，他希望國家相關部門盡快規(guī)范相關政策，呼吁“廢除就業(yè)報到證”。

網絡平臺某主播告訴中青報·中青網記者，去年畢業(yè)時，有一個畢業(yè)生沒有落實工作單位，不知道該到何處報到，就拿著報到證去了社區(qū)，但社區(qū)并不接納，“拿著報到證，沒有地方去報到，讓人感到很困惑”。

21世紀教育研究院院長、教育學者熊丙奇表示，就業(yè)報到證完全可以被畢業(yè)證、就業(yè)協議、聘用合同替代，無論是考取公務員，被各類企事業(yè)單位聘用，還是靈活就業(yè)，都可以憑畢業(yè)證書及公務員錄用通知、企事業(yè)單位聘用合同（或就業(yè)協議）等，到相關部門辦理相關手續(xù)。自主創(chuàng)業(yè)者也可憑所創(chuàng)辦的公司企業(yè)資質證明和畢業(yè)證書，辦理人事代理、社會保險戶檔轉移等手續(xù)。

首都經濟貿易大學一項關于本科院校大學生靈活就業(yè)的相關調查顯示，2020年到2022年，本科畢業(yè)生選擇靈活就業(yè)的比例從8.8%上升到20.5%，且以自由職業(yè)形式為主，單位就業(yè)比例呈下降趨勢，慢就業(yè)逐步增加。同時，�？圃盒．厴I(yè)生選擇靈活就業(yè)的占比從15.4%上升為28.4%，碩士畢業(yè)生選擇靈活就業(yè)的比例也在增加，其中農學、社會科學專業(yè)靈活就業(yè)比例相對較高。

首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授毛宇飛指出，取消就業(yè)報到證這一制度的出臺，對于部分靈活就業(yè)的同學來說非常及時，“取消就業(yè)報到證制度，符合現在新就業(yè)形態(tài)的導向，對于大學生多元化就業(yè)來說也是一個積極信號”。

對外經貿大學國家對外開放研究院教授李長安表示，“取消就業(yè)報到證是優(yōu)化就業(yè)服務的一個重要措施，減少了報到的環(huán)節(jié)，使學生就業(yè)程序更便利。”

近日，對外貿易大學召開會議，制定了《2022年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“百日沖刺”工作方案》。采用校園招聘、訪企拓崗、就創(chuàng)指導、精簡手續(xù)、精準幫扶、宣傳推廣等措施進一步拓展就業(yè)崗位，要求做實做細就業(yè)指導服務，引導畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀和就業(yè)觀。“其中一項重要內容是高校領導帶隊去拜訪企業(yè)，加強校企之間合作，這招非常有效，能為大學生帶來更多就業(yè)機會。”李長安說。

熊丙奇指出，取消就業(yè)報到證說到底是落實放管服改革。在他看來，取消不必要的證明材料，簡化優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，是方便畢業(yè)生就業(yè)的便民之舉。優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境，就應該清理不必要的證明、蓋章、手續(xù)，切實做好高校畢業(yè)生服務工作。