鄉(xiāng)村振興，是關乎國計民生的宏偉藍圖，承載著無數(shù)人的希望與夢想。在這波瀾壯闊的征程中，人才宛如閃耀的火種，點燃鄉(xiāng)村發(fā)展的燎原烈火。而于陜西這片厚重的土地而言，挖掘鄉(xiāng)村人才潛力、打造堅實人才隊伍，更是推動鄉(xiāng)村振興落地生根的關鍵密鑰。
陜西鄉(xiāng)村人才現(xiàn)狀，喜憂參半。一方面，廣袤的三秦大地孕育著勤勞質(zhì)樸的人民，他們祖祖輩輩耕耘在這片黃土地上，積累了豐富的農(nóng)耕經(jīng)驗�？闪硪环矫�，隨著城市化進程的加速，大量青壯年勞動力外流，涌向城市尋求發(fā)展機會，導致鄉(xiāng)村人才總量銳減。同時，現(xiàn)存人才結構失衡問題突出，高學歷、懂技術、善經(jīng)營的復合型人才稀缺，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)人才居多，難以適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)多元化、精細化、智能化的發(fā)展需求，極大地制約了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級與經(jīng)濟騰飛。
為破解人才困境，陜西各地開啟 “廣納賢才入鄉(xiāng)來” 的奮進之旅。政策引才恰似 “筑巢棲鳳”，諸多縣區(qū)紛紛發(fā)力。禮泉縣推出一系列優(yōu)惠政策，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才提供創(chuàng)業(yè)補貼、場地支持，減免稅費，以真金白銀的誠意鋪就回鄉(xiāng)路；吳堡縣針對大學生村官、選調(diào)生等群體，給予優(yōu)厚的生活補貼、優(yōu)先晉升通道，吸引他們投身鄉(xiāng)村建設一線，為鄉(xiāng)村治理注入新鮮血液。這些政策如磁石般，將漂泊在外的游子召喚回鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村發(fā)展添磚加瓦。
產(chǎn)業(yè)引才更是發(fā)揮著 “磁石聚才” 的強大功效。陳倉區(qū)憑借特色果蔬產(chǎn)業(yè)，吸引農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)企高管扎根田間，他們帶來先進種植技術與管理經(jīng)驗，讓果蔬產(chǎn)業(yè)成為富民強區(qū)的支柱；隴縣以蓬勃發(fā)展的羊乳產(chǎn)業(yè)為依托，招攬科研人才研發(fā)新品、優(yōu)化養(yǎng)殖流程，上下游產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸，吸納眾多本地勞動力就業(yè)，實現(xiàn)人才匯聚與產(chǎn)業(yè)興旺的良性互動。
育才同樣是陜西鄉(xiāng)村人才建設的重頭戲。院校培育 “精準滴灌”，陜西眾多涉農(nóng)院校、職業(yè)院校與鄉(xiāng)村緊密對接。專業(yè)設置緊扣當?shù)禺a(chǎn)業(yè)需求，開設如蘋果栽培、獼猴桃保鮮、鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃等特色課程，定向為鄉(xiāng)村輸送適配人才。實踐賦能的 “田間課堂” 更是遍地開花，各地定期組織農(nóng)民參加技能培訓，邀請土專家、田秀才現(xiàn)場指導，手把手傳授種養(yǎng)殖技巧，培育出一批批鄉(xiāng)村致富帶頭人，激活內(nèi)生發(fā)展動力。
留才方能守業(yè)。陜西深知其理，以待遇保障 “穩(wěn)崗留心”，提高鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生等崗位待遇，落實鄉(xiāng)村人才職稱評定傾斜政策，讓人才勞有所得、功有所獎；以環(huán)境優(yōu)化 “拴心留人”，大力改善鄉(xiāng)村基礎設施，網(wǎng)絡通訊全覆蓋、交通阡陌縱橫，文化廣場熱鬧非凡，營造出宜居宜業(yè)的社會環(huán)境，讓人才傾心扎根。
展望未來，陜西鄉(xiāng)村人才建設已初見成效，但仍任重道遠。持續(xù)深耕引才、育才、留才沃土，匯聚各方人才力量，必能讓陜西鄉(xiāng)村在振興之路上大步邁進，繪就產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的壯美畫卷，奏響新時代鄉(xiāng)村發(fā)展的激昂樂章。