2023年7月11日上午九時，“溯‘兩山’流韻，探共富新徑”實踐團成員來到安吉余村村委會，在余村二樓會議室與余村副書記俞小平、綠城中國控股有限公司公司葛逸君先生展開座談會。       “全球合伙人”計劃的落地福澤余村百姓。俞書記介紹到，安吉余村變“沉睡資源”為“增收活水”的實踐，充分證明了“綠水青山就是金山銀山”理念的正確性。然而，余村發(fā)展過程也面臨著人才外流、鄉(xiāng)村振興人才短缺等鄉(xiāng)村發(fā)展過程中的共性問題。對此，自2021年起，安吉余村掀起了一場關于人才引進的頭腦風暴和策劃。        首批“全球合伙人”的招募令于2022年7月面向社會發(fā)布，本次計劃圍繞“研學教育、鄉(xiāng)村旅游、文化創(chuàng)意、農(nóng)林產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、綠色金融、零碳科技、健康醫(yī)療”等共計八大領域。發(fā)布后，得到了社會各界的積極響應。俞書記表示，前后50多個批次線上招募即收到3000余份報名資料，經(jīng)過多輪篩選、路演和長時間的實地考察后，最終有34個項目簽約落地余村。實踐團成員了解到，該計劃促使更多的“原鄉(xiāng)人”經(jīng)營起民宿、農(nóng)家樂等產(chǎn)業(yè)；更多的“返鄉(xiāng)人”愿意回到家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；更多的“新鄉(xiāng)人”愿意來到余村，成為余村生活的新成員，在這里找到自己的歸屬。“人才是鄉(xiāng)村振興的源頭活水”，在“全球合伙人”的加持下，余村的“綠水青山”正在源源不斷地轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;金山銀山”。
      計劃實行離不開專業(yè)團隊的良好運營，“綠城”公司的葛先生向我們介紹了“全球合伙人”的運行機制。       實踐團成員了解到，“全球合伙人”的模式總體上是采取市場化的運營手段。運營公司作為中間方，聯(lián)通了政府和合伙人團隊。首先是在線上小程序發(fā)布招募令，并通過各級政府進行報道。而運行公司在接收信息后，進行第一輪的線上篩選；隨后邀請政府人員、專家評審團等組成評審團隊，并依靠完善的評選機制，在線下路演中，依據(jù)適配性、落地性等方面對項目進行打分。在合伙人實地考察期間，實行專員一對一跟蹤。最后，根據(jù)場地、考核數(shù)據(jù)等擬定合作協(xié)議。并由專員對已落地的項目實行一對一服務。       經(jīng)過這一番對“全球合伙人”計劃的探討和深刻剖析，實踐團成員切實感受到了這個小山村“求變”“求才”之心的迫切，以及做出的有效探索，我們也相信來自世界各地的合伙人將源源不斷為余村的發(fā)展注入青年活力！