為深入貫徹落實國家“健康中國”戰(zhàn)略，積極響應國家關于智慧養(yǎng)老與老年人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策號召，進一步探索銀發(fā)群體就業(yè)保障與智慧助老服務的創(chuàng)新路徑，6月27日，常州紡織服裝職業(yè)技術學院人文與健康學院“智慧助老e路，安全護老同行”暑期社會實踐團隊前往常州市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心，開展智慧助老政策專題調研活動。此次調研旨在通過“科技賦能+職業(yè)支持+社會保障”三位一體的服務模式，助力養(yǎng)老服務智能化升級，為銀發(fā)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供精準化、便捷化的政策支持。
　　在前期與常州市人力資源和社會保障局充分溝通的基礎上，實踐團隊深入常州市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心，通過實地走訪、政策解讀、操作演示等形式，全面了解常州市針對就業(yè)困難群體的幫扶政策。中心工作人員為團隊成員詳細講解了“4050”人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)資助政策、靈活就業(yè)社會保險補貼政策等內容，并重點介紹了線上辦理流程。工作人員現(xiàn)場演示了通過手機APP、網上經辦平臺申請就業(yè)困難人員認定的操作步驟，展現(xiàn)了“互聯(lián)網+政務服務”在助老就業(yè)領域的創(chuàng)新應用。 　　據(jù)調研了解，常州市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心積極推動“智慧助老”服務模式，鼓勵中老年群體通過數(shù)字化平臺申請就業(yè)困難認定，高效獲取政策紅利。下一階段，實踐團隊將奔赴江蘇、山西、河南等地，開展“智慧助老就業(yè)政策進社區(qū)”系列宣講活動。通過走訪社區(qū)書記、就業(yè)網格員、居民代表及企業(yè)負責人，以座談會、問卷調查、個案訪談等形式，深入調研銀發(fā)群體的就業(yè)需求與政策落地情況。團隊將結合田野調查與數(shù)據(jù)分析，形成高質量的調研報告，為政府部門優(yōu)化養(yǎng)老就業(yè)政策、企業(yè)完善用工機制提供參考，切實助力銀發(fā)群體實現(xiàn)“老有所為、老有所樂”。 　　此次調研活動是我院踐行“服務社會、賦能民生”理念的重要實踐，展現(xiàn)了青年學子以實際行動助力智慧養(yǎng)老、推動社會發(fā)展的責任擔當。學院將持續(xù)關注銀發(fā)群體需求，深化校地合作，為構建老年友好型社會貢獻智慧與力量。