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- 淺談稻盛和夫經(jīng)營法則的特別之處
- 這兩天看了一本小冊(cè)子,介紹了日本企業(yè)家稻盛和夫的經(jīng)營十二條,從這12條來看,管理是相通的,企業(yè)家的經(jīng)營原則與我們所學(xué)習(xí)和應(yīng)用的西方管理理論是相通的。以下對(duì)應(yīng)分析。
- 2019-01-17 關(guān)注:311
- 亞洲中小企業(yè)200強(qiáng)上榜公司市盈率平均僅15.6
- 最近幾個(gè)月,對(duì)美國經(jīng)濟(jì)衰退和政治不穩(wěn)定性的擔(dān)心不僅攪亂了快速發(fā)展的亞洲市場(chǎng),也破環(huán)了該地區(qū)許多最知名企業(yè)的穩(wěn)定增長。
過去一年中,香港、日本、韓國和澳大利亞
- 2019-01-12 關(guān)注:271
- 創(chuàng)新力提升的六大捷徑 真實(shí)案列來揭曉
- 近期,一組看起來很美的數(shù)據(jù)備受關(guān)注:世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織最新公布的《全球知識(shí)產(chǎn)權(quán)指標(biāo)報(bào)告》指出,中國知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所接受的專利申請(qǐng)數(shù)超過日本、美國,在2011、2012年連續(xù)兩
- 2019-01-10 關(guān)注:249
- 日本企業(yè)國際化之路成功給予本土企業(yè)的啟示
- 走出去是一門實(shí)踐出真知的學(xué)問。中國企業(yè)的先行者們走出國門也剛剛跨過二十年的門檻,認(rèn)真觀察、學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家企業(yè)國際化歷程中的成敗得失非常具有借鑒意義。
東鄰日本
- 2019-01-10 關(guān)注:267
- 淺談日本企業(yè)管理模式的精髓所在
- 我把自己在日本企業(yè)工作的經(jīng)歷寫出來。讓大家體會(huì)到我對(duì)日本企業(yè)管理的直觀感受。
下面幾點(diǎn),供大家參考:
1.-----時(shí)間控制
下班——滯后思考原則
- 2019-01-09 關(guān)注:250
- 美麗管家專注突圍 全面布局成長攻略
- 在亞洲,日韓本土日化品牌的市場(chǎng)占有率接近75%,中國目前還不到20%。在僅次于北美和日本的世界第三大化妝品市場(chǎng)中國,國際跨國巨頭正逐漸占據(jù)中國化妝品市場(chǎng)的半壁江山,丁
- 2019-01-02 關(guān)注:202
- 淺談日本AKB48偶像經(jīng)濟(jì)學(xué)
- 一個(gè)幾乎顛覆了娛樂圈所有準(zhǔn)則的制作人,卻擁有沒人能匹敵的批量制造明星的魔力。他是秋元康。他在2005年創(chuàng)辦的日本少女偶像團(tuán)體AKB48,已成為全民偶像,68位正式成員都各自
- 2018-12-31 關(guān)注:276
- 澳大利亞年度利潤增長90%得益于中國經(jīng)濟(jì)的騰飛
- 澳大利亞BHPBILLITON公司日前宣布上一個(gè)年度利潤增長90%達(dá)到85億澳元,打破了以前紀(jì)錄,中國超過日本成為該公司最大的客戶。該公司堅(jiān)信中國在未來幾十年里會(huì)繼續(xù)保持對(duì)原材
- 2018-12-31 關(guān)注:180
- 日本老齡化沒那么危險(xiǎn)
- 日本一直是被老齡化問題困擾的典型國家,尤其是其過去20年持續(xù)通縮,被視為充分證明社會(huì)老齡化而出現(xiàn)問題的典型案例。最新的一項(xiàng)研究卻對(duì)此提出了新的理解。
研究人員發(fā)
- 2018-12-31 關(guān)注:209
- 員工雇用終身制行不通?企業(yè)要讓員工相信未來發(fā)展
- 面臨全球經(jīng)濟(jì)的走低,大部分企業(yè)準(zhǔn)備縮減規(guī)模,就連一向以"員工雇用終身制行不通"為特點(diǎn)的日本企業(yè)也開始了裁員。
在這種情況下,如何還能讓員工繼續(xù)一心為企業(yè)操心?如
- 2018-12-26 關(guān)注:198
- 管理層沒法“確保”績(jī)效 陷入惡性循環(huán)
- 十幾年前,我在同濟(jì)大學(xué)讀研究生,導(dǎo)師丁士昭教授訪問日本回來,說日本建筑公司對(duì)于安全非常注意,施工現(xiàn)場(chǎng)有專門的人站在那里確保安全。不過他說,就建筑工地的安全事故發(fā)
- 2018-12-20 關(guān)注:201