大學(xué)生新聞網(wǎng),大學(xué)生新聞發(fā)布平臺

- 如何看待"知識付費"三大法律問題?
- 連日來,圍繞知識付費的新聞頗多,由此引發(fā)的討論也不少。其實,自2016年起,知識付費便開始迅猛發(fā)展,一些與知識付費有關(guān)的法律問題也開始引起人們注意。答非所問是否違約
- 2018-12-10 關(guān)注:133
- 量子管理時代:老板有危機感,才能帶領(lǐng)企業(yè)一直走!
- 不確定時代,更需要我們對“常規(guī)”發(fā)起挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)管理模式下的管理者,能不能放棄權(quán)威,不做引路燈塔,做服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者呢?首先要轉(zhuǎn)變的是思維模式!读孔宇I(lǐng)導(dǎo)者》
- 2018-12-09 關(guān)注:174
- 郭廣昌:加強市場的有效性,讓市場的有效性得到充分的發(fā)揮
- 中國證券網(wǎng)訊 日前,復(fù)星集團董事長郭廣昌在香港參加有關(guān)交流活動時,就近期金融、資本市場的監(jiān)管政策發(fā)表了看法。他認(rèn)為,整個中國的改革一定要以市場化為方向,這個原則一
- 2018-12-09 關(guān)注:141
- 8個小技巧選拔中層管理者,HR看好了!
- 作為HR除了要面試普通員工,也經(jīng)常會面試中層甚至高層。很多招聘專員會認(rèn)為自己的“資格”不夠,首先在面試中沒有擺正心態(tài),也不能真正判斷出這個候選人是否合格
- 2018-12-09 關(guān)注:109
- 什么是經(jīng)濟學(xué)上的"道"與"用"?兩者有何區(qū)別?
- 經(jīng)濟學(xué)常常被稱為“致用之學(xué)”,在人文社會科學(xué)領(lǐng)域當(dāng)屬最實用最接地氣的學(xué)科之一。盡管如此,經(jīng)濟學(xué)特別是理論經(jīng)濟學(xué)究竟有什么直接的功用,仍不時受到質(zhì)疑。質(zhì)
- 2018-12-09 關(guān)注:166
- 人力資源圈的核心話題:能力的管理
- 近幾年來,人力資源圈開始熱議一個話題,即基于能力的管理。于是,跟風(fēng)潮隨之而來。更多人只知其然而不知其所以然。為什么會有那么多的企業(yè)摒棄了傳統(tǒng)的工作分析方法,而轉(zhuǎn)
- 2018-12-09 關(guān)注:188
- 奧運營銷的價值體現(xiàn)在哪些方面?
- 奧運營銷的價值,不能簡單地以贊助了多少,回報了多少來衡量。反之,企業(yè)應(yīng)厘清的是:傳統(tǒng)營銷模式有哪些誤區(qū)?如何在借勢奧運的同時,有效向目標(biāo)消費群傳達品牌理念?新技術(shù)
- 2018-12-09 關(guān)注:170
- 績效管理如何與互聯(lián)網(wǎng)接軌?
- 傳統(tǒng)的績效考核模式正在失效、過時,企業(yè)決策層、HR普遍面臨的一道難題是:績效管理如何和互聯(lián)網(wǎng)接軌?沒有測量就沒有管理提到績效這個詞,就讓我們想起了此前那篇名為《績效
- 2018-12-09 關(guān)注:129
- 關(guān)于股權(quán)眾籌的探討 羅明雄:這可不是好玩的!
- 股權(quán)眾籌的本質(zhì)是FA+投資,是用互聯(lián)網(wǎng)的方式做效率更高、讓更多人受益的投資。2015年堪稱“股權(quán)眾籌元年”。3月,京東股權(quán)眾籌上線;4月,蘇寧上線眾籌業(yè)務(wù);5月,
- 2018-12-09 關(guān)注:129
- 管理者沒有修身的必要?有!
- 企業(yè)中,內(nèi)部問題遲遲不得治時,所有矛盾必將聚焦管理者之身,此時,下屬必以自己的口味和圣人的標(biāo)準(zhǔn)度量管理者,比如,希望管理者胸襟廣闊、納諫如流、心懷仁愛、任人唯賢
- 2018-12-09 關(guān)注:132
- 善用時間的管理者們是如何運用有限的時間的呢?
- 企業(yè)的管理者們,常會感嘆自己的時間不夠用,分身乏術(shù)。正如我們所知道的,時間對于每個人都是公平的,1天24小時,沒有人例外。但總有些管理者在有限的工作時間里,能取得更
- 2018-12-09 關(guān)注:137