離職解除勞動合同證明篇1  
王，男，身份證號碼：，自年月日入職我公司擔任x部一職，至年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。  
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。  
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。  
特此證明。  
xx部經(jīng)理(簽名)  
xx公司蓋章  
日期：年月日  
離職解除勞動合同證明篇2  
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經(jīng)研究，_________年_____月______日批準其離職。  
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。  
特此證明!  
____________________________公司(加蓋公章)  
_________年_____月______日  
離職解除勞動合同證明篇3  
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務(wù)，由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。  
特此證明!  
公司名稱(加蓋公章)_________年_____月______日  
離職解除勞動合同證明篇4  
用人單位名稱(employer):  
地址(address):  
聯(lián)系電話(contactno.):  
勞動者姓名(employee):  
身份證號碼(idno.):  
工作崗位(position):  
入職日期(dateofenrollment):年(yyyy)月(mm)日(dd)  
解除日期(dateoftermination):年(yyyy)月(mm)日(dd)  
在本單位工作時間(termofemployment):年(yyyy)月(mm)  
依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第條第款第項  
inaccordancewiththelaborcontractlawarticle,paragraph()  
解除原因(打√)  
reasons(pleasetickappropriateboxbelow.)  
□勞動者單方解除employeeterminatesthecontractunilaterally  
□用人單位按勞動合同法39條解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle39oflaborcontractlaw  
□勞動者試用期內(nèi)解除employeeterminatesthecontractduringprobation  
□用人單位按勞動合同法40條解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle40oflaborcontractlaw  
□勞動者按勞動合同法38條解除employeeterminatesthecontractaccordingtoarticle38oflaborcontractlaw  
□用人單位經(jīng)濟性裁員employerreducesthestaffduetoeconomicalreasons  
協(xié)商一致解除bothpartiesterminatethecontractupontheconsensusthroughconsulation:□單位原因employer'sreasons□個人原因employee'sreasons  
單位名稱employer(蓋章officialseal)  
年(yyyy)月(mm)日(dd)  
簽收人signatureofemployee:  
簽收日期(date):年(yyyy)月(mm)日(dd)  
離職解除勞動合同證明篇5  
本單位與____________(勞動者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同.其在本單位從事工作崗位，  
本單位工作年限____________年。由于____________________________________  
原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。  
特此證明  
單位(蓋章):  
_____年_____月_____日  
(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)  
離職解除勞動合同證明篇6  
解除勞動合同證明書  
____，性別，身份證號______x，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關(guān)系。  
特此證明。  
單位(蓋章)  
年月日  
《中華人民共和國勞動合同法》  
第37條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。  
第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。  
第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。  
離職解除勞動合同證明篇7  
甲方（用人單位）：  
乙方（職工）：身份證號碼：  
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：  
1、自（乙方工資、加班費等結(jié)算至年月日。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務(wù)。  
2、乙方需在離職時，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項，（共計人民幣元，大寫人民幣）。  
3、甲方為乙方繳納保險社會保險至  
4、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時，甲方根據(jù)乙方需要，可向乙方提供勞動合同解除的證明。  
5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方。  
6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。  
7、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。  
8、簽約地點：  
此協(xié)議書一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。  
甲方（蓋章）：  
法定代表人或委托人：  
年月日  
乙方（簽字或蓋章）：  
年月日  
離職解除勞動合同證明篇8  
________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日�，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。  
單位蓋章  
____年____月____日