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- 新城地產(chǎn)O2O運(yùn)營模式加速奔跑 以精益迭代為目標(biāo)
- 傳統(tǒng)地產(chǎn)豪強(qiáng)新城地產(chǎn)在完成二代交班之后,同為80后的CEO與CFO看待地產(chǎn)行業(yè)的視角顯然發(fā)生了顛覆性的變化。新城地產(chǎn)CFO管有冬認(rèn)為,在互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展之下,將有新的機(jī)會爆發(fā)
- 2019-01-14 關(guān)注:219
- 詳解我國信用缺失的“是是非非”
- 信用失缺給我國的國民經(jīng)濟(jì)、市場秩序和消費(fèi)者帶來了嚴(yán)重?fù)p害。據(jù)有關(guān)部門調(diào)查,我國由于市場交易缺乏信用監(jiān)督,使得國內(nèi)生產(chǎn)總值的10%——20%為無效成本。因信用
- 2019-01-14 關(guān)注:247
- 管理學(xué)家中的異類:忙亂才是常態(tài)
- 直到今天,如果你翻翻管理學(xué)教科書,再到企業(yè)里去觀察一下管理者實(shí)際工作的表現(xiàn),你仍然會懷疑,管理學(xué)家和管理者是否生活在同一個星球。
在現(xiàn)實(shí)世界里,管理者的表現(xiàn)與絕
- 2019-01-14 關(guān)注:270
- 迷信商學(xué)院、教科書也是績效管理的一大困擾
- 做了這么多年的管理顧問,經(jīng)常會有些人問我,曹老師,有什么真?zhèn)骱徒^招就教我們幾招,或者有什么經(jīng)典工具和模版,我們直接可以拿回去用就最好了。我一聽這話就反對,實(shí)際上
- 2019-01-14 關(guān)注:232
- 海關(guān)總署:取消普通商品進(jìn)口許可證管理
- 為了進(jìn)一步開放市場和兌現(xiàn)加入世貿(mào)組織的承諾,從2005年1月1日起,我國將取消汽車及其關(guān)鍵件、光盤生產(chǎn)設(shè)備的進(jìn)口許可證管理。至此,我國已全部取消普通商品的進(jìn)口許可證管
- 2019-01-14 關(guān)注:249
- 員工智慧的成功激發(fā)離不開協(xié)作驅(qū)動
- 編者按:在企業(yè)文化向知識分享與協(xié)作的方向轉(zhuǎn)換過程中,科技扮演了舉足輕重的角色。研究顯示,由知識管理與協(xié)作工具相融合所創(chuàng)造的知識分享體系,能為企業(yè)提供多面手的人才
- 2019-01-14 關(guān)注:232
- 渠道管理“造船”&“借船”利弊要點(diǎn)分析
- 近日,關(guān)于TCL移動即將進(jìn)行渠道變革的消息再次見諸報(bào)端。據(jù)稱,TCL手機(jī)由各地分公司直供的自營渠道模式將被逐漸取消,取而代之的則是對經(jīng)銷商的重新倚重。
這和TCL移動
- 2019-01-14 關(guān)注:214
- 亞洲出口緩步上升 不再是世界經(jīng)濟(jì)健康的晴雨表
- 東北亞的出口一直是世界經(jīng)濟(jì)健康狀況的晴雨表。這個地區(qū)生產(chǎn)了全球?qū)⒔姆种坏呢浳,如今這個龐大的系統(tǒng)似乎正在減速,這似乎表明,世界經(jīng)濟(jì)會重新陷入恐慌。
而事
- 2019-01-14 關(guān)注:254
- “奶酪”引發(fā)的品牌保衛(wèi)戰(zhàn)
- 外資早對中國企業(yè)虎視眈眈,只不過由于目前政策禁止將上市公司的國有股轉(zhuǎn)讓給外資,因此外資對中國資本市場的介入,更多的是走"迂回路線"。對于一些質(zhì)地良好的非上市公司,
- 2019-01-14 關(guān)注:213
- 網(wǎng)絡(luò)管理員工是一柄棘手的雙刃劍
- 對于現(xiàn)代企業(yè)而言,網(wǎng)絡(luò)無疑是一柄棘手的雙刃劍。
一方面,隨著企業(yè)信息化建設(shè)的普及,它是當(dāng)今商業(yè)環(huán)境里企業(yè)和合作伙伴、客戶以及供應(yīng)商聯(lián)系的必備手段和信息的必要
- 2019-01-14 關(guān)注:186
- 溝通促進(jìn)全面推進(jìn)人員的綜合變革能力
- 企業(yè)中經(jīng)常會出現(xiàn)一些無法預(yù)知的變化。例如在企業(yè)購并時,就極難對企業(yè)未來的變化作出預(yù)判。有時企業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)重組或其它大規(guī)模變革,這種變化對員工的影響以及對員工的要求
- 2019-01-14 關(guān)注:257
- 庫存積壓問題難解 服裝企業(yè)供應(yīng)鏈何去何從
- 這幾年,庫存成為服裝鞋包的老大難。知名企業(yè)如美邦、李寧、特步、匹克,鮮有與庫存高企的問題撇開關(guān)系。一方面,消費(fèi)者需要的公司沒有,這些局外人不會注意到,但生意丟了
- 2019-01-14 關(guān)注:223
- 經(jīng)濟(jì)增長轉(zhuǎn)變方式的誤區(qū)
- 在全球經(jīng)濟(jì)接近崩潰的背景下,靠擴(kuò)大出口和資源占用,支持經(jīng)濟(jì)增長的模式早已過時了,而把國內(nèi)需求的增長,作為經(jīng)濟(jì)增長動力的轉(zhuǎn)變已迫在眉睫,這關(guān)系著未來中國能否成功實(shí)
- 2019-01-13 關(guān)注:185
- 供應(yīng)鏈管理全新的框架體系
- 編者語:在當(dāng)今世界中,低成本隨處可得,以致其不大可能成為長期競爭優(yōu)勢,特別對當(dāng)下的中國企業(yè)來說,低成本優(yōu)勢已經(jīng)逐漸削弱,亟需在供應(yīng)鏈管理等各方面增強(qiáng)競爭力。最近
- 2019-01-13 關(guān)注:289
- 旺角朗豪酒店獲得香港管理協(xié)會金獎
- 近日,記者從朗庭酒店集團(tuán)獲悉,朗庭麾下的香港旺角朗豪酒店獲得了香港管理專業(yè)協(xié)會頒發(fā)的2007年度優(yōu)質(zhì)管理金獎。
優(yōu)質(zhì)管理獎的評審團(tuán)是由社會知名人仕及大學(xué)教育界代
- 2019-01-13 關(guān)注:233
- 公平管理的核心是否在于建立公平的薪酬體系
- 企業(yè)為了避免員工產(chǎn)生不公平的感覺,往往采取各種手段,在企業(yè)中造成一種公平合理的氣氛,使職工產(chǎn)生一種主觀上的公平感,如有的企業(yè)采用保密工資的辦法,使職工相互不了解
- 2019-01-13 關(guān)注:256
- 世邦集團(tuán)可視化的財(cái)務(wù)文化的特征
- 深耕破碎、制粉行業(yè)20多年,世邦工業(yè)科技集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“世邦集團(tuán)”)在行業(yè)內(nèi)的話語權(quán)已是有目共睹。上海世邦可以為高速公路、鐵 路、水電等大型工
- 2019-01-13 關(guān)注:268
- CEO做好品牌承諾 品牌銷售價(jià)值更強(qiáng)勢
- 一個強(qiáng)勢的品牌,其特征可以簡單地描述為能夠提供一個獨(dú)特的品牌承諾和一個杰出的品牌執(zhí)行。當(dāng)這個承諾和執(zhí)行取得平衡一致時,此品牌的價(jià)值將變得更加強(qiáng)大,公司也會由此建
- 2019-01-13 關(guān)注:207
- 供應(yīng)鏈運(yùn)營存在哪些短板
- 《下一個倒下的會不會是華為》一書中有段話,說由于市場和研發(fā)的重要性,在過去的二三十年里,華為作了很多投資,比如營收的10%投入研發(fā),雷打不動,每年40多億美金的研發(fā)投
- 2019-01-13 關(guān)注:277
- 歷經(jīng)十年之久 企業(yè)家終于邁向資本家
- 倒退十年,接觸的企業(yè)大都是實(shí)體型企業(yè),雖然也叫公司,但要么是生產(chǎn)制造產(chǎn)品,要不是提供吃喝拉撒睡有關(guān)的服務(wù)。不管是產(chǎn)品還是服務(wù),整個業(yè)務(wù)運(yùn)作流程可以供你觀摩,也就
- 2019-01-13 關(guān)注:178
- 十大管理實(shí)踐三大代表:萬科、新農(nóng)門、創(chuàng)維
- 社會責(zé)任對企業(yè)已經(jīng)不是有當(dāng)然好的事,而是必須做的事。
實(shí)踐要點(diǎn):將社會責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合起來;由內(nèi)而外從基礎(chǔ)做起。
代表企業(yè):萬科、新農(nóng)門、創(chuàng)維等。
- 2019-01-13 關(guān)注:181